我工伤后与单位终止劳动合同，拿到补偿金（一次性工伤补助金·一次性工伤医疗补助金·一次性伤残就业补助金）。我想问的是：原单位因工作需要要我再去上班，我也愿意。 那么在重新签订劳动合同和缴纳社会保险金方面，劳动和保障局对我这种情况有无时间方面或者不能再到原单位就业方面的规定。我可以再到原单位工作吗？谢谢！...
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，要求公司给我经济补偿金和月工资吗？2.如果公司以误操作，把给我的两份证明书给登报声明作废了，可以吗,为什么？3.如果遇到公司说终止合同文书上的内容， 提出因合同到期辞职，再经过公司数日的讨论研究决定终止你劳动合同；失业证明书，只是为了你能及时申领到失业金提供必要的条件，总之两份证明书没有错。那样的话 ...
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请假得有请假手续，否则算旷工！ 个人想法： 感觉学校就是不想给补偿金，用种种手段来拖延时间，达到不给补偿金又把我们辞退的目的！况且学校从没有正常发放过当月工资，本人 而调整。该条有效吗？如果我怕因旷工而拿不到补偿！去上班的话，9月学校要求我降低工资调岗，我不同意的话，是否能够终止劳动合同？拿到补偿？...
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（3）6天年假申请休假没被批准，主张3倍工资 （4）主张补偿金不应纳入到工资里扣税，补偿金5423.88和应发工资4036.34加在一起扣税了，扣了518.28 辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内有效。本人还没签字。过后不给了 这种情况能申请仲栽吗，若仲栽的话还要去签收 ...
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还给你了，所以图册上面有无名片，我确实没有注意到。就这样，老板当着所有同事的面，大声说：“xxx，你拿我两个月的工资，马上把这两个月的 月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个月工作的计算标准确定。 3.根据《劳动合同法》第四十七条规定：劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者 ...
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并立即请病假治疗，公司已经支付了2月22日下午到2月28日的病假工资，也就是说到目前为止我只拿到了4天半的病假工资，我现在的工资只有2000 开始治疗，处于医疗期。我现在是被非法解除合同吗？ 2. 我能拿回经济补偿金2倍的赔偿金吗？ 3. 如果被非法终止劳动合同，公司停止购买社保导致我无法报销医疗费用 ...
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年2月7日)吴某在叶某的陪同下才在劳动仲裁申请处拿到了仲裁申请表格,却又被告知要到2013年2月16日之后才能提交仲裁表格.(因春节期间各部门都 一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是 ...
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办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并要我签字。 当时我与院领导谈了几点 事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院为什么不办我退休，我没有拿到5万多元的补偿金。 55岁按法定年龄退休，医院所有的资产变“卖”我没有享受红利，也没有 ...
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办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并要我签字。 当时我与院领导谈了几点 事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院为什么不办我退休，我没有拿到5万多元的补偿金。 55岁按法定年龄退休，医院所有的资产变“卖”我没有享受红利，也没有 ...
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、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退，冷暴力， 09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下 ...
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