某公司员工张小明在进入公司前发生过一次交通意外，使其腰椎受伤，入职后因工作性质需长时间站立致病情复发，经过一段时间治疗病情有一定缓解，但还是不能 日常工作中屡犯错误，无法胜任岗位要求，给工作带来很大难题。他和公司的合同期还有半年才到，公司能否提前与之解除劳动合同？如果你是公司人事主管，你如何处理此事？...
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尽到了，医药费、路费他们承担了，剩下没他们公司的事了。但是我中间遭受的身体伤害，因缝针无法正常工作与休息，受伤后伤口留下的明显疤痕，以及有可能在阴雨天 让我写个书面的要求，给他们看看，再说具体情况。 请问这种情况下，我应该如何来处理这样的事情，从来没有碰到过这样的情况，求助各个大律师，我应该如何来做？ ...
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工伤问题，我有个私人小工厂，2020年11月份刚刚开始经营，然而新员工还不到一个月，因为操做不当，导致手指受伤，机子在那转，她就把手往里面伸进去，我们还没有注册公司， 费用为都有管，花了尽3万，我一个新开的公司，就这样搭进去了几万，还让我赔偿，请问我应该如何处理？是不是我都要必须赔偿她？如果不赔偿她， ...
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如员工因出差原因使用公司车辆或私人车辆，在途中发生事故，导致驾驶人员受伤或身亡，这部分属于工伤赔付范畴吗？如果是，是否只按工伤事件处理即可，无需负其他责任？...
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、三者车车牌、骑手与事故现场的合影、所在地点的参照物等。 理赔材料 1. 员工工伤 如属交通事故：报交警，提供交通部门出具责任认定书或事故调解书（如 餐点及财产本身的损失； 骑机动车逆行。 特殊事件处理 1. 私了如何赔偿：双方签署《和解协议书》，保险公司仅赔30%。 2. 被打/打架能否赔偿：不可以 ...
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通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月27日，被告在送货途中发生交通事故受伤，住院治疗 ），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金67263 ...
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刚到新公司1个月，由于操作机器的工作人员操作失误，工作懈怠，导致其他员工被机器压到右手臂，导致粉碎性骨折，之后去医院动手术，在右手臂里装了钢板固定，术后 社医保就要把自己公司所有员工的医保都提高到跟市里一个等级，因此不愿意给该受伤的员工进行复健，像这样的，应该怎么处理？该受伤员工该如何维权？工伤鉴定是 ...
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如何看待的呢？ 事发已经有2个月了,可是现在出租车公司还在袒护司机，说不是他们的责任。这样的领导怎能让员工有责任心。出了事领导担着。这样长期以往只 合肥人丢脸。影响安徽的整体形象。 在受伤乘客的崔促之下到目前为止派出所只对司机做出300百元的罚款，这让被害人如何接受这种处理结果。不愿意接受现在我该么办 ...
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如何看待的呢？ 事发已经有2个月了,可是现在出租车公司还在袒护司机，说不是他们的责任。这样的领导怎能让员工有责任心。出了事领导担着。这样长期以往只 合肥人丢脸。影响安徽的整体形象。 在受伤乘客的崔促之下到目前为止派出所只对司机做出300百元的罚款，这让被害人如何接受这种处理结果。不愿意接受现在我该么办 ...
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我司有一员工，于6/22日上班时间工伤，就于拇指受伤程度医院建议休息一个月，我们公司批准到了8/15日。相关事宜都是由我司总务负责。现该员工到我司批准 该员工本于8/15到公司报到上班的。否则应当按照旷工三天作自离处理，现具8/15日已一个星期之多，请问，此事件该如何办理？该员工至今未进向工伤鉴定。...
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