5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签了我 浙江市场.离职后我得到了经济补偿金和一个月的代通知金.工作期间保险和公积金都在正常交纳.我的问题是,劳动合同非本人签署我能得到双倍工资赔偿吗,如果 ...
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的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是，公司地址变更是事实，而且开始同意赔偿， 约途径我才决定离职的。如果当时我们部门领导直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问 ...
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公司离职半年的员工开始发信息打电话骚扰恐吓公司说欠他的钱，但是公司已经结算完了他所有的工资，这些已经正常影响了我的生活，并且还去公司的业务单位去闹，以 单位合作出现问题，并且还威胁说以后天天去公司有业务联系的单位去闹，我想咨询一下，我该怎么办？万一造成我跟业务单位合作关系解除，我能让他赔偿我的损失么？...
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，且有沟通录音。 2）关于奖金发放的条款不同：原协商去年的奖金正常给。新协议要求放弃。 对方理由：公司流程，原来的邮件作为补充。（实际有冲突的部分） 问题： 1 了，我是否有什么可以主张的权利，在重新谈判的过程中，要求更多赔偿补充： 1.该老员工在去年和前年的绩效考评上，都是满足预期。且在去年，完成了 ...
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我是国企员工，2015年7月签订用工合同，合同期3年。2016年2月参加公司采购的脱产培训1个月（第三方培训机构），签订培训协议（协议注明服务期 ，现在公司不愿意人员离职，如果办理离职，公司必定要求旅行协议或合同内容，现在如果走正常离职程序，是否会违反合同及协议？是否需要赔偿？与公司签订的培训协议是否 ...
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禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作 会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 我只是普通员工，没有 ...
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翻译一职，没有直接上司（就是翻译的文件没有人审核），全公司的翻译都我来做。 现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿 （说我 上的损失。 我是正式员工，合同是到2016年的。 我想问现在公司做法合理么？我能要求赔偿吗？我要求提前一个月通知并赔偿一个月工资的正常劳动法流程，HR放 ...
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办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也 过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职...
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单位离职 离职原因是上家单位无法支付员工工资，无法维持正常生活为由提出的离职申请，离职后申请劳动仲裁，仲裁开庭后公司人未到场 宣判公司赔偿我2个半月工资和解除劳动补偿金1万元 一共35000元，后公司上诉到法院 说我旷工 属自动解除劳动合同 和已发放我那两个半月的工资 请求法院判决 不予支付 ...
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我是公司老板。由于和一个员工（朋友介绍的）未签合同（社保和工资都正常发放的）。现在员工离职了。告公司没与他签合同要求公司赔偿，16年5月入职的，12月离职。请问该怎么办。能不赔么。...
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