合同之前，在一家国营工厂工作，因经营不善，工厂无力支付工人工资，只帮工人缴纳了15年的基本社保医保后申请破产了。之后本人在2003年与我所在地级市公交集团公司（以下简称公交公司）签订劳动合同，并连续工作至今。（因当初所在的国营工厂帮我们工人缴纳了15年的基本社保和医保，故公交公司并未 ...
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人事口头通知，无任何正当理由希望与我解除劳动关系（无任何补偿金和代通知金）或者接受转岗至集团公司，并与集团公司签订新的劳动合同。 合同薪资及岗位都无变化且不设试用期，但是由于是子公司调到集团公司，我提出需在合同上体现工龄的延续性或者另签协议证明工龄问题。 经与公司多次协商未果，公司决定 ...
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十四日的时候向集团公司人力资源处王处长那里当面递交了一份解除劳动关系通知书，内容大概就是因企业拖欠工资，未及时缴纳社会保险，来公司4年多来一直未签订劳动合同为由，解除劳动关系，要求企业一次性支付拖欠的工资十六万，还有经济补偿金六万元，并且我和公证处的一起交的这个通知书，现在公证处的公证书 ...
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，走上啦该公司XX统计岗位工作。并根据《劳动法》相关条例签订了该岗位无固定期限劳动合同。 2009年11月25日。因误会车间主任XX同志临时抽调协作人员 十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”的法律 ...
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单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立的集团公司下面），然而，在2008年时我们企业出现了 也证明我们招录时确实是按上级集团领导要求在签订合同、用工方式、工资待遇和当时在职职工是一致的），现任上级集团领导说劳动合同不算数，你们能拿来招工手续我们就 ...
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2014年12月17日，企业利用集团和全资子公司轮流签订劳动合同，我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2次签订劳动合同（一年）后，半年没有续签 解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案 ...
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洛轴职工2011年12月31日前重新已洛阳LYC轴承有限公司签订劳动合同，如果终止劳动合同合同计算经济补偿的年限按照国家法律法规变化分段执行，2007年12月31日 1日起按照《劳动合同法》执行。是否准确，本次签订劳动合同为无固定期，合同期自2011年1月1日开始是否可以签订，签订和不签订在职职工有无 ...
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的问题作以下阐述：根据广东省电力技工学校签订的《新生入学通知书》和 广东省电力工业局1996年8月8日下发给徐闻供电局的粤电劳［1996］63《关于下达 人民政府与广电集团公司直接管理，此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定，按国家电力供电公司2000年颁发的《供电 ...
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集团公司与其全资子公司均为独立法人资格，我与集团公司签订了劳动合同，后被委派到其全资子公司工作一年，在这一年中都未与子公司签订劳动合同，现要和公司解除劳动关系，可否要求子公司双倍的工资赔偿？...
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你好，我这里是有关劳动合同的事。 集团公司称集团，全资子公司称分公司 我现与分公司签有劳动合同，还未到期。现在集团要我们和集团签订合同，想问下律师这种做法对你们劳动者有什么弊端。集团想规避什么事。现在我们最担心的是怕集团调整工作地点从而迫使劳动者自己辞职。大部分为本地职工...
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