，根据公司规定5月分转正，在职期间公司要叫加班，但不给加班工资，而且公司不按国家规定的最低工资标准，公司发布的招聘信息说明是双休，转正后买保险，但是实际上 没迟到早退，也没有请过假，公司不但不赔偿我们，还扣我们的全勤和工资，现在我们要求公司赔偿，要怎么提出赔偿标准，可不可以为我们补上没有交的保险费用？...
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你好，有一个问题想咨询一下，我是一名公司员工，因这次武汉肺炎事件，导致上班延迟，国家规定2.10上班，原本开工是2.2日，老板把2.3-2.7这几天让员工强行休年假，未和员工商量，私自出通知！没有满一年的员工按最低工资工资标准1800元，按天计算工资，而且之前通知的在家办公，请问现在我要怎么办呢...
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2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常 比较不稳定，她之前还有先兆性流产症状，孕吐比较严重，公司应该酌情减少工作量，现在变相增加她的工作量，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能以未签订正式劳动 ...
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专员一直升迁到部门副经理。工资标准大约为：08年1500元，09年1800元，10年2500元，11年3000元，12年4000元至今。但是公司购买社保标准一直是以长沙市最低社保标准购买，具体金额不太记得。现在我想咨询，公司这样购买社保是否违规？如违规，我是否可以起诉？并 ...
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个月（即我在这家公司工作6年换算成赔偿时间的月数，国家规定） 再加上合同期满之前7个月的当地最低工资标准。 我想咨询的是： 1.除了上面所述2项赔偿内容， 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可是用人单位在超过一年以后补签了相关合同，那么我现在有什么可以追索赔偿的内容吗？...
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。是国家单位。当时是应该为我外公外婆买社保，但是单位说，现在给你们从工资里把社保钱扣掉（当时国家规定是 社保的钱是单位出一半，个人出一半），不买社保就 发。外公外婆就觉得到时候再拿钱也行（外公外婆一直拿的国家标准最低工资）。于是，就没有买社保。但是，现在，单位没有拿出买社保的钱的意思。对于买社保的钱， ...
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2011年12月在多次要求下公司才签合同投社保，我们的基本工资一直是青岛市最低工资标准2011年一个月工资是1100元，2012年是1240元一个月，我们经常出差，但是公司 顾网也对我的微博做了评论很关注。现在公司想私了，当时我写的是2万，是按照劳动法的一些规定对未签合同及加班费粗略的计算了一下，但是 ...
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差没钱的国有单位，以前签的是长期固定集体劳动合同没有明确规定职工每个月多少工资，只是不低于地方最低工资标准的合同，这样的合同我看了下是把下面职工套牢的 都成问题。这样的公司有些人没法做下去就辞职了没有一点经济补偿。对这样的公司企业国家有什么办法？为职工买的社保都不是按每个职工的实际工资报给社保局的。...
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请问在同一单位做临时工，超过十五年，工资一直低于最低工资标准。现到退休年龄，面临被辞退，我能要求什么赔偿？有什么政策吗？现在年龄也超过退休年龄了，按国家规定不可能交养老保险了，是否可以要求这方面的赔偿，有什么政策吗？要求赔偿有什么标准吗？...
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干临时工18年了，2011年的时候和学校协商交养老保险的事情，学校不同意，我就自己交了，现在正在领取，不过学校的工作没有辞，还一直在做，学校给的工资700块钱，很低，还不到国家规定的最低工资标准，年龄也大了就不想做了，现在想要起诉学校工资太低和关于养老保险金的问题，不过没有和学校签过 ...
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