或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担。 按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额 ...
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或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担。 按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额 ...
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劳我的用人单位说我们没有签订劳动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育 的产假吗动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育条例的产假吗...
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主动辞工，否则会依据和派遣公司的劳动合同第十三条：依政府有关规定已婚妇女在入职时需提供计划生育方面的证明；欲结婚的妇女应事先以书面形式通知甲方；欲计划生育的妇女应事先先向甲方提供按国家有关规定准生证明方可受孕、生育。凡违反国家有关计划生育规定的责任由乙方承担。甲方有权予以辞退。难道我就真的这样被 ...
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现金，生孩子后小孩的户口落入本村再交管理费2000元现金。非法超生的人员除向国家缴纳社会增容费外，再向本村交1万元户口管理费，方可落户，否则，不予办理。 4.据省发布《计划生育管理条例》规定凡符合晚婚情况的，其户口所属方应给与至少15元的奖励，该村也以村里不富裕为由拒绝支付，扬言国家法律法规落实不到 ...
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违反山西省人口和计划生育条例规定再生育子女的，除缴纳社会抚养费外，在限制期间还应当按照下列规定处理；（一）国家工作人员不得晋职、晋级、评模、评奖， 规定生育第二个子女的限制7年，生育第三个以上子女的限制14年，但国家另有规定的除外。限制期间从社会抚养费征收决定书送达之日起计算。 我2006年生育第二 ...
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（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 ( 任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 (四)乙方有下列情形者之一的属严重违反员工手册 ...
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第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、等休假权利。 第八条 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商 延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给 ...
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第三章 生育调节 第十六条 公民有生育的权利，同时应当依法履行计划生育的义务。夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 提倡和鼓励公民晚婚、晚育，少生、优生 再婚为由已批准生育过一个子女的，不再适用前两款规定。 第二十条 涉境外人员的生育政策，按照国家有关规定执行。 第二十一条 夫妻双方是两个民族的， ...
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政策等政策文件中，关于未婚生育的子女在入托、 义务教育、落户口方面有何规定？违法计划生育政策的夫妻会受到什么惩罚？生 育第二胎的条件是什么？请摘录 （调查时间范围：2000年-2012年），请摘录说明。 五、你知道哪些国家不实行计划生育政策？如果夫妻双方有一方是港澳台户 籍居民，另一方为广州城镇居民， ...
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