合同。 请问：1，这份劳动合同有效吗？如果无效我应该怎么办？ 2，我可以拒绝公司解除合同的要求吗？ 3，如果我同意解除合同，我可以要求在签订合同之前的工资标准赔偿双倍吗？ 4，我可以要求公司将所有保险金额按差价补偿给我吗？同时因为公司没有为我购买失业保险，现在导致我失业可以要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-4180.html-了解详情
不低于＿＿＿＿＿元。五．保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应 数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的 ...
//www.110.com/ask/question-3397719.html-了解详情
不当得利纠纷案，要我返还业务提成。 我向区法院提交公司领导审批给我的邮件，明确有业务提成，只有提成标准，没有提成数额。 法官问：我为什么没有在仲裁里提交业务提成的诉 失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取，请问我是否现在可以反诉公司吗？要求他继续给我赔偿：失业保险待遇由企业承担。...
//www.110.com/ask/question-2983475.html-了解详情
正式上船工作后，船东为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和人身意外伤害险； 3、乙方在船上工作期间享有除工资以外的劳务费、节油费、引航费、安全奖及 所支付的费用归乙方所有，乙方不得再向甲方提出任何赔偿要求。 6、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
所以也没法走人才引进，户口一直都是大学学生户，所以办不出失业证，而单位一直都以没有失业证为由没有给我缴纳社会保险，直至现在。 1.自入校以来我们跟单位 工作，要求单位给我办理辞职，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿，人事处要求我写一份关于要求赔偿的情况说明，情况说明交上以后，人事处答应给予 ...
//www.110.com/ask/question-787469.html-了解详情
所以也没法走人才引进，户口一直都是大学学生户，所以办不出失业证，而单位一直都以没有失业证为由没有给我缴纳社会保险，直至现在。 1.自入校以来我们跟单位 工作，要求单位给我办理辞职，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿，人事处要求我写一份关于要求赔偿的情况说明，情况说明交上以后，人事处答应给予 ...
//www.110.com/ask/question-787463.html-了解详情
职补740、卫生150、扣除养老、失业、医疗保险剩下给我们打在工资卡上），其余还有每月2300元多的奖金以现金现金形式发给我们，我不知道这个赔偿是按我们每个月实际收入（工资加奖金）来算，还只是以工资条上标准来算，或者以岗位工资加新级工资来算，前12个平均工资作为补偿金，或者以这个 ...
//www.110.com/ask/question-595667.html-了解详情
乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此条款， 从事此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800元进行赔偿，但只从2003年算起，前面的不管。当时 还让我们签了放弃一年的养老保险，现在公司还应该给我们补齐吗？公司放假期间，一月只上几天班，工资少得可怜，达不到最低工资标准，还能要求公司对 ...
//www.110.com/ask/question-167850.html-了解详情
参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。乙方为外地来沪人员，甲方依法为乙方办理外来人员社会综合保险手续，费用均由 导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定， ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务