，离开公司开始劳动纠纷。解除理由，1.不服从公司安排去大鹏上班，2，不能胜任技术岗位工作。 请问，1.这算非法解除劳动合同吗？，，2.如果合法，公司需要提前30天或 一个月工资吗？在公司已有一年半了，，，备注，.2月9号前没给公司明确答复，一直在深圳南山上班，，就算不能胜任工作公司也没有进行岗位培训...
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2013年10月与国内某大型航空公司签署三方协议，工作岗位为市场航线开发员。今年7月公司报到，经过公司级5天培训后，签署劳动合同，却发现自己被调离原定岗（ 当时，用人单位要求空出“职位”一栏，其余信息均要求填写。第三，知道被调岗位后，我要求见原部门领导了解情况，被人事部阻拦。 因为我是非法律专业应届生 ...
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没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程 ，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？...
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工资也不多开，而且工不工作工资都一样。不是记件也不是零工工资他们说了算，这个有证据。他们还经常整人》他们这么做我该怎么说才能把我调回原岗位即便是我不能胜任原工作岗位也该进行培训不是吗？他们把我调下来就是想撵人，我该怎么办？我该怎么说才能把我调回原 ...
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我现在要办离职，但之前在公司上班时，曾送我去做岗位培训，钱是公司花的，现在我要走，培训的证书不给我带走，说是公司出钱的归公司。单位未约定服务期。 请问这种情况，我要怎么做，劳动法有没有那条对这个培训做解释的？ 我要把证带走，如果公司要培训费该给吗？...
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我现在要办离职，但之前在公司上班时，曾送我去做岗位培训，钱是公司花的，现在我要走，培训的证书不给我带走，说是公司出钱的归公司。单位未约定服务期。 请问这种情况，我要怎么做，劳动法有没有那条对这个培训做解释的？ 我要把证带走，如果公司要培训费该给吗？...
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，公司在北京，派驻湖南做销售，基本半年回一次北京。现公司说不能胜任现在的岗位，要求接到通知三天后回北京培训一个月（这是公司炒人的一惯做法，我们在北京没有住房，自费住宾馆）。可以拒绝培训么？辞职的话能否拿到赔偿金？谢谢各位律师的答复。 如果我拒绝参加培训，不辞职，由公司解除劳动 ...
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今年6月份来一家汽车4S店上班，因为是新店还没有开业，就匆匆忙忙签了培训合同 新店开业前的岗位培训，厂家要求的，合同里涉及到服务期限，违约金等问题，培训时间为15天，到现在还没有签订劳动合同，新店还没有开业。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？...
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按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成，参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后，后转到了业务部。 甲方有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的义务 甲方有提供办公场地、设备及交通 通讯用品的义务 三）乙方 ...
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在单位工作中违章人事部将我调离原专业岗位、本人现已45岁，在本单位工作一共已有近十年了，企业让在新的专业岗位培训合格后上岗,合法吗?...
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