委员会申请仲裁，该委受理，审理后作出裁决，以申请人申请仲裁已经超过时效期间为由，驳回原告的仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定了劳动 为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的医疗保险金，对其不交 ...
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成就之时，此时申请人向被申请人提出退休申请，要求被申请人办理相关退休手续，并未超过法定时效，国家也从没有退休超过法定时效的规定。 据此，特向沧州市信访事项 维护法律尊严，维护申请人的合法权益。 沧州住建局不让大元申报养老保险和工伤认定。 2012年5月24日收到听证会，至今没有解决我的问题。 申请人： ...
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，铁道部关于病假工资还制订了《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》,该规定中声称经征得劳动部同意制定的本规定，上诉人认为劳动部 事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算 ...
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小型汽车撞伤，右股骨粗隆间骨折，现还没做二次手术取内固定，对方司机已用保险赔偿了但是单位和我个人都忽略了申请工伤认定，现在已超一年时效，我想知道申请劳动仲裁时效是不是也过期了？如果仲裁不支持我向单位要求工伤待遇，诉讼时效是不是也过期了？求速解答为盼！ ...
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给解决，直拖到过了法律时效期，到如今还不能诉讼行政机关。我还能用什么法律武器为自己讨回公道？ 我从1992年申请工伤级别鉴定，直到2004年才有 工人待遇，还是享受干部待遇。这问题能怎么解决。 如今我年近古稀，02年—05年的养老保险也是自己支付，没有能力支付医保。 我有没有权力要求单位给我支付医保， ...
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保险。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不 ，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： ...
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年三月进厂，12年单位把我的档案挂在劳务公司缴纳社保，13年01月发生工伤，05月领取一次性伤残补助金，13年07月劳务公司将我档案转回我单位，由单位缴纳保险。此时，订立进厂以来第一份劳动合同。15年01月辞职，15年03月申请劳动仲裁，请求单位支付一次性就业补助金，劳动仲裁以过了诉讼时效不予受理。 ...
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期间停发工资、奖金的证明，单位同意给我休假，但工资奖金不扣，所以我就没有申请工伤。 过了10天左右去医院，医生检查后依然建议静养，并开了一个礼拜的 的，按照相关规定顶多赔我1个礼拜的误工费吗?这个规定是交警这边的规定还是依对方保险公司？那医生的假条有什么用？ （2）我单位开具的个人工资收入证明有效吗？ ...
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想咨询一下强制执行的法律法规，案由，我父亲2010年在福州一家家具厂上班受伤，公司没有买保险和签劳动合同，所以我们一直确认劳动关系两年，福州市中级人民法院最终判决存在事实劳动关系，后劳动局做工伤鉴定为七节伤残，在劳动总载以不在时效反为，为理由叫我申诉到晋安区法院请求叛决，与2014.3 ...
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