工伤。沈河区人力资源和社会保障局辩称，因为工作原因受到的人为殴打伤害也应属于工伤。 沈阳市中级人民法院审理认为，郭先生是在履行职责中，与下属郑某发生口角， 起因是工作原因。根据现有证据能够证明郭先生系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的情形。最终，法院依法驳回上诉，维持原判。...
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了因公牺牲。用人单位作出赔偿协议一直未履行。江苏省2005年4月1日实施《工伤保险条例》规定和江苏省2005年4月1日实行并且实施的江苏省实施《工伤 时间2006年1月9日为由，劳动局撤销工伤认定。请问律师江苏省实施工伤保险条例规定的时间超过事故发生时间近两年，是受害人家属的责任吗？劳动局是否应当承担 ...
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第一次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，鉴定部门也作假证，第二次工伤认定决定书又是程序错误，鉴定部门又不给定残，找劳动仲裁维权他们又作假调解协议书，都是没有印章大白条子。补充工伤认定六个月过时效期了，劳动仲裁没过时效期。补充工伤认定决定书下来 ...
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第一次工伤认定决定书是事故时间诊断，没有伤害时间诊断，住院诊断结果没出来，工伤科和单位都不认定医院诊断证明书是工伤，就申请劳动能力鉴定，鉴定部门也没给定 工伤，找当地肿裁，调解协议书是2018年3月末，又说不升效的调解协议书，工伤认定决定是写六个月内走行政诉讼，行政诉讼过期了，法院不受理了，诉讼肿裁去 ...
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，违章操作》根据《中华人民共和国劳动法》， 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； ...
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工伤违反程序，撤销认定；限60日重新做出认定”，现问题出在，用人单位已注销个体工商营业执照，单位已不存在，工伤认定无法进行。。。。。这个事件还能进行下去吗？管个责任由谁负？请指点。2011年7月一工人在工作时间、工作岗位，突发疾病，经抢救32小时死亡，后 ...
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工伤，发生事故时间和伤害时间不一致，应该按照伤害事故做出工伤认定。按照工伤保险条例第二十条，当地人社局做出工伤认定错误，按照申请劳动能力鉴定申请材料当地工伤 工伤与职业病伤残鉴定标准伤残等级够残，鉴定就说补充工伤认定决定错误，劳动肿裁不维权又做出假调解协议书解除劳动局合同，叉胡案子请问律师最好办法咋办 ...
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，对方不服，在法院提起上诉期间，借各种各样荒谬的理由一再要求法院开庭，借此拖延宣判时间，以达到财产转移的目的，请问现在我们该做什么？赔偿方现已将公司注销了，该 ，按照《工伤保险条例》第十九条第二款、人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条、新疆维吾尔自治区人民政府令第115号第三章第十四条 ...
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一审判决：撤销2010年7月8日所做的《工伤认定决定书》，并在六十日内重新做出工伤认定结论（重新认定工伤的时间在2011年1月1日之后）。当地人社局不服判决，提起上诉。二审的焦点问题是：认定XXX发生交通事故不属于上下班途中是否事实清楚。经过举证，二审认为一审做出重新作出工伤认定结论 ...
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粉碎性骨折。 2008年11月14日我局向射洪县豪迈灯饰店送达了宋某某不是工伤举证通知，该店于当日送回了认可宋某某受伤的证明。 根据《劳动法》及其 也不加盖工伤认定专用章。法院既然认为射洪县劳动和社会保障局可以在2010年1月6日对射劳工认字（2008）96号工伤性质认定书作出纠正，不但不受时间限制， ...
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