某人因工伤死亡，和单位私了得到66万元赔偿款，该笔钱一直交由妻子保管，当时家中有两个老人（父亲71.母亲73岁）.妻子43岁.大儿子21岁.小儿子12岁， 去世，妻子提出要分这笔钱，请问1-这笔钱改如何分配？父母可以分到多少？依据什么法律？特别是父亲3年后去世，老母亲可以拿到自己的份还是父亲的那份也 ...
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某人因工伤死亡，和单位私了得到66万元赔偿款，该笔钱一直交由妻子保管，当时家中有两个老人（父亲71.母亲73岁）.妻子43岁.大儿子21岁.小儿子12岁， 去世，妻子提出要分这笔钱，请问1-这笔钱改如何分配？父母可以分到多少？依据什么法律？特别是父亲3年后去世，老母亲可以拿到自己的份还是父亲的那份也 ...
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朋友在单位工作5年，没有劳动合同，没有社保和工伤险。某一天上班途中发生交通意外是对方责任，住院三个月话费4万余元，鉴定为7级伤残。 ，朋友以未签订书面合同和未购买社保工伤为由申请劳动仲裁，要求赔偿各项120万元 。请问一下针对这件事我们有什么解决的方案吗和法律依据。 还有就是我们应该收集哪些证据？谢谢 ...
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员工刘某，已经完成工伤认定为骨折，但尚未取出钢板评定伤残，请问老师： 1、此时是否属于医疗期内，是否可以由员工提出解除劳动合同？此时解除是否合法？法律依据是什么？ 2、如果此时可以由员工提出解除合同，单位与员工在未评定伤残等级的情况下签订一次性赔偿协议，协议是否部分无效？ 3、 ...
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公司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后能强制解除剩下的10% 劳动合同吗？ 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿？ 有10级工伤的员工又有什么不一样的补偿？如果有不同的赔偿，那赔偿的依据（法律文件）是什么？...
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我在江阴澄西船厂证件都办好了上了两天班.两根脚指骨被钢板砸断了.公司给接上了.我还要公司赔偿误工费.营养.还有什么是在法律规定的范围内的赔偿.公司不给有什么依据吗..........
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这种事实劳动关系存在但无劳动合同可以认定瞿某与刘某有雇佣与被雇佣关系吗？ 2.此事故可以认定工伤事故吗？ 3.此事故责任该如何认定？责任人是修理店店主瞿某还是车主杨某？ 4. 死亡赔偿标准是什么？ 以上请协助解答！谢谢！5.死亡赔偿依据法律法规是哪些？...
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看看大家有没有什么好的建议，谢谢大家。以下是二审上诉书的内容，对方都有被事实。 一、被上诉人主张与上诉人形成雇佣关系理由不充分，也无事实依据，一审应当驳回 工作，其工资报酬都是由万同来发放，并非上诉人发放，现要求上诉人承担赔偿责任，于法无据，于理不符，上诉人并非被上诉人的用人单位，并且被上诉人与其雇主 ...
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十级伤残中：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是本市上年度职工月平均工资的５倍，一次性伤残补助金，为６个月的本人工资，如果本人工资不能证明，用人单位也不提供，是按照上年度职工月平均工资计算吗，还是强制单位提供，还是按照上年度月平均工资的60%算？有法律依据吗 谢谢...
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