内辞急工有工资吗？ 辞工 到人事部说新员工头7天是没有工资的说是试用期7天不算工作可是从一上班就开始上班做事情了啊 请问能拿到那7天工资吗 当然要扣百分之30 嗯那个简历表下边有写 具体意思就是没有做满一个月的辞工头7天是没有工资，是不算那7天的 当时也没有看那么多 ...
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又去，他说打电话给我们，打通了我们给他挂了所以就没有找我们，说要在找我们双方把一些问题再搞清楚，一个星期后就我们几个，他说随便问几个问题，问我是 什么职位，岗位都没定就是他们说的取决于你的工作表现，对很多新人从来没做个保险，也没给**签合同，也不准卖保险什么工资都没有，就指望这点每天50元和招人的报酬 ...
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家里希望她放弃兼职，用心看书，于是提前一个星期告诉店主此事，i同时也是于情于理的说了并非钱的问题，店长也知道，遂在大年30工作最后没有来上班了。按照月中统计我女儿是业绩最好的，按工资标准实际是有1400多工资，可店里说我女儿算自动离职没有工资，请问我女儿能取得工资么？...
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我工作的公司是一家私人外企，只有一个老板，是一个女的打电话叫我去面试工作的，因为那天有客人，所以没签合同，之后老板也没提出和我签合同。开始都很好， 人了不能进去，又说打工的是受气的不能顶撞老板，我们没说炒你你自己走了没有工资，说什么找律师随便，反正就是一分钱不给。然后那个外国老板又打电话来骂，他们不肯 ...
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负责人手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位 走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的扣百 ...
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培新了两天，正式算工作应该是从4-12号开始，培训的时候是说一个月要要达到26个单才有提成，没有达到只能拿底薪工资，本来是一个星期可以轮休一天的，做了 15天内就可以正式离职了，然后还说很多话，尽量让我留下来的，然后我就继续工作了几天，现在就是已经13天了，含内部培训在内就已经半个月了，主管人员就突然 ...
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调解所咨询，是否可以得到老板的任何补偿，调解员回复说：“老板现在还没有辞退你，等辞退你了再说吧。”一个星期之后我又来到调解所，调解员说：“要求我和老板协商。 当天我 你们告诉我等我辞退了再来，现在我被辞退了又告诉我不能拿到。其中的一个调解员还告诉我说 没有签合同的 工作满一年 才能拿到一个月的工资补偿...
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严重有问题，自事件发生后直到仲裁当天都没有出现，仲裁结果是劳动局叫我们回去等，最快两个星期后可以拿到裁决书决定我们是否有权向法院申请强制执行，从八月初 仲裁后我们员工每天给老板电话问他打算什么时候发工资，老板以我明天就回公司解决你们工资问题为理由一直拖到一个星期后才真正出现，老板出现后恐吓我们说他已经 ...
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由于不是自己的工作职责，我有权拒绝，第二天仍旧在原岗位工作，公司也没有回复我的邮件，也没有采取任何的行动。又过了一个星期公司同样安排，我同样的也是没有接受， 所以我想问，我现在想到法院起诉，还是想恢复劳动关系（最主要是想要拿到这段期间的工资，时间耗了这么久，只要经济赔偿我不划算） 请律师给我看下，我 ...
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单位去，叫我待岗，后来他们都走了，剩下我一个，重新安排了工作。现在单位又换又要重签合同。这样的单位实在是没有保障，所以我不想签合同了，这样的话我能 失业金吗？我们交社保的，还有什么补偿吗？如果有年终奖的话我可以要求拿吗2017年的，还有一个是我们工资是按月结算一个星期休息一天，每个月都是四天加班工资， ...
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