在单位工作两个月，工作结束后、工资老板迟迟不肯结·我现在手机有工作交接的证据、可以证明我在店里工作，也可以证明我的两个月工资他没有给我·请问在确保人证，物证具全的前提下，我可以上告劳动局吗...
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在单位工作两个月，工作结束后、工资老板迟迟不肯结·我现在手机有工作交接的证据、可以证明我在店里工作，也可以证明我的两个月工资他没有给我·请问在确保人证，物证具全的前提下，我可以上告劳动局吗...
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卡，就去找工作，我问要经济补偿，公司说没有，之后先是把我把工作交接了，就给坐冷板凳，逼我离职，7月份看我还没有走，就改口说不裁我了，之下就又 我如果上诉，我能在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持吗？ 另外补充一个问题：就是从2007-8月公司所谓的长工资，就是把我们原底薪分成了几项（固定工资、岗位 ...
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考勤打卡制度，所以没有出勤记录，但，公司的甲方从2011年8月初至2011年12月底这五个月中都有当面工作交接的事实，并且，公司存有我从2011年8月至今的报销凭证记录。请问我要得到以下权益可以吗？ 1、要求公司补偿我转正后至今的工资差额，即2011年10月1日至今 2 ...
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没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。公司是每月15号发工资，4月份我一共工作了15天，可是这个月到19号了工资一直没有到账， 时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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咨询一下，我在个私人企业上班，离职后公司不给开工资有两个月的，但是他们没有跟我签订合同，这种情况我怎么要回我的工资呢！如果走法律我需要准备什么呢！ 他要把工作交接好，不然要我赔偿公司损失，这合理吗？ 我不再天津了，在外地可以申请仲裁吗？要找哪个机构？ 他要 ...
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2、2012年02月27日本人回到公司，公司称当天无法结算工资给我，让我先与同事进行工作交接。交接完后无法确定结薪日期，同时也没有给我开辞退书 18：00，通常加班到22:00左右），曾经还有通宵加班的情况，但我也经常有上班迟到的情况（一般迟到15分钟以内） 请问以上情况我应该如何进行维权？该公司是 ...
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在老板同意的情况下办离职并且办理好工作交接的，六号下午18:00下班收拾好私人用品离开公司！ 但是在本月15号发放四月工资时老板以扣除五月社保为由扣除我工资 一天班，还有五天是假期！ 之前也有员工和我差不多时间离职但是也没有因为扣除次月社保为由扣除工资！ 请问这公司这样做合理合法吗？我应该怎样维权？...
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我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗。...
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，只给了个实习证明。在学校做了4个月，在五月底因家中出事，要照顾家人无法兼顾学校工作（5月份已经做满一个月），在2013年5月31号跟校长口头说了辞职，6月份不做 不了）。因为家中事情严重，所以在跟校长说辞职事情后都没有到学校做交接工作。那我还能拿到5月份的工资吗？算不算提前说了，虽然只是提前了3天？...
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