根本没有招工表，直到80年考试算作固定工，92年改制市，工龄从80年算起，但参加工作时间还是68年，我从92年开始交养老保险至退休，现在办理退休手续，工龄只从80年算，我有疑问，为何不从68年算起，社保局说让我自己找证据，证明是68年参加工作的，时间太久，多次搬家，我根本没有书面的证据，我该怎么办？...
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提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月的“带薪 合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间 ...
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情况： 工作年限：2年7个月 工作岗位：软件开发 薪资：9000 劝退原因： 1、多次迟到，请假 2、工作效率低，未及时完成相关任务 领导要求我主动辞职 问题： 1、是否可以要求公司给补偿金，能申请多少补偿金 2、应该请公司开离职证明还是辞退证明？...
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我妈妈工作了十几年但是单位只交了7年的保险，要交满15年才能拿退休金，今年就要退休了，请问自己补交的部分能拿回来吗，需要什么凭证，单位没有签订过正式的合同，自己补交的单据一部分遗失，现在还有什么办法能证明呢？如果在退休前自己离职能不能让单位开离职证明，证明工作年限！有没有帮助！...
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11月至第二次合同终止时间2013.3月有约5个月时间，目前本人工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下，在直至怀孕这期间（约半年）向单位申请医疗期假 至明年3月合同到期，公司以此为由，跟我解除合同，是否合法？如果医院开具相关证明，单位不批医疗假怎么办？至明年3月合同到期，公司以此为由，到期跟我解除 ...
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的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请 是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在 ...
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公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续，邮件中说补偿我一个月经济补偿金，我回复邮件不认可补偿，按照工作年限应该补偿三个月，回复邮件后当天下午做了邮件工作交接，但是未办理离职证明，现在因为补偿问题在劳动仲裁，请问如果公司现在给我开 ...
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2006年6月参加工作，到2017年已工作满十年，期间有2年没有社保记录，但有单位工作证明，请问年休假是按10天计算吗？有没有相关案例或仲裁结果？必须要用社保记录证明工作年限吗？...
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我是2006年参加工作，2014年8月辞职，现在单位给我开的解除劳动合同的证明上写着我是2008至2014年工作年限，但是我查了省社保局，我的养老保险是从2006年10月开始缴纳的，我想问，我能问单位要回我2006年至2008年间的工作经历证明么？...
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月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月加班费没发完我3月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月份的工资未发完，公司给的理由是说公司与我签的有服务协议我未做到规定年限，请问公司有权扣我的离职证明和3月份工资吗？现在我出公司己有半月了，没有离职证明我找工作总是不放心，本来也不是我有意要提前 ...
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