68岁在工作时间.工作岗位死亡,用人单位也承认，我们家属不知应该怎么处理...
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试用期过了但劳动合同未办理完却在恶劣天气下在工作时间工作岗位上突发脑出血，病人已出院但半身不遂。单位想一次性解决，具体支付医疗费和半年的病假工资，这样做合法吗？请专家律师解答！谢谢！...
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请问 我是城管单位工作时间工作环境被班组长殴打，下面领导包屁，上面领导不作为，解释没有人敢为我证明，医院证明病史将二周，现在怎么办...
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休24小时，后来改为上24小时休48小时，24小时上班期间，单位有安排，但不准离开单位休息必须在单位宿舍，吃饭必须在单位食堂，离开按离岗处罚，我认为既然所有时间都被单位考核管理，那这些时间就都该算工作时间，综合算下来，超过国家标准的时间就应该支付加班费，仲裁诉讼后，法院判称休息、 ...
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小时到达施工地点，然后晚上夜班也是7点发班车，有时6点发。 换算下来，每天工作12个小时，但是下班回到城区的班车停靠地点往往要9点左右。 以上，工作时间不合法 7点上班车算上班的话，晚上9点下班车，班车时间算不算工作时间？ 因为早上7点上班，晚上9点才回到工作单位，到家的话至少要9点半，吃饭洗澡10点 ...
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劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《 社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我 ...
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发病。17点15分左右坐车到达发病现场。工友说已打120，但40分钟以上的时间救护车没有到，我们个人在厂里找的车把我父亲拉到长门口，发现救护车在门外等待 ，用人单位没有支付一分钱，全部由我们自己支付。 出院后，用人单位说，承认在工作时间工作现场发病，但，是自身发病（我父亲发病前没有任何疾病，血压也正常 ...
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，单位要是因为这个处罚我，我该怎么办啊还有那个月有法定节假日，没加班，一个月也要工作那么多工作时间吗?现在我这个单位要按每个月上班168小时跟我们算时间的，我 每个月工作都在180小时到258小时之间的啊，上面领导算来算去差点我还欠他时间的啊？上班路上出现伤害算工伤，那上班中途吃饭那也应该算上班对吧？...
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咨询关于工作中相关问题 1.工作时间超时 工作时间为十二小时制 每月平均大概工作二十天至二十二天 时常有拉晚情况出现 请问这每月每天算超时工作吗？2.病假事宜 我有颈椎病 需要提前申请休班治疗 单位只批了十天病假 请问颈椎病应该能申请多长时间病假 单位不予理睬 请问我应该去那个相关部门寻求帮助？...
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工伤认定办法2014解读 到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间认定应当 ...
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