到2011-12-04， 因为是小公司，公司是这样跟我签订合同的： 1、劳动合同工资为1800/月(因为当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了也是公司的压力，就没在意)，这份在劳动部门备案 2、此外签订了一个“绩效工资协议”，在这里有两项 2.1、该员工的月工资总和为8200/月（这里边并 ...
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、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议 有什么差别？比如：一个人请3天上2天，再请3天上2天，这病假工资按什么法律依据核算？ 比如：8年工龄的人是不是请病假永远都不用扣 ...
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说，我是愿意支付违约金的，但不能这么过。额，毕竟刚刚出来，实习期的工资根本入不敷出，不想再向家人索要了。请问这种情况下，我是否应该支付？要的话 期间有参加公司的一个小讲座，花费在200元左右）。 3.就业协议并未提到违约金。 4.协议规定我实习期间工资为1500（另有住房补助和饭贴，加之最近的高温补助 ...
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在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月 反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？1）竞业限制中写的竞业 ...
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、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体 ...
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东莞一工厂，更改工资协议，不同意签名的30位员工被请到生活区上班。。。 正式劳动合同780底薪，期间有签包薪协议，6300包加班包绩效固定工资，但已过期，未再续签，正式合同还未到其。。现要要求签协议3400底薪！ 请问，安排到生活区上班非法吗？ 如果要求到车间上班不允许，可否仲裁一年赔 ...
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的工资情况，并出示一台我已签字140元每天的工资协议。可我从没与他签过协议。要是有协议我还用得着仲裁、一审、二审的确定劳动关系吗？现在仲裁委员会要求申请鉴定该协议。我想请问鉴定结果出来后，单位该负什么责任，我的月工资是多少？...
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愿意再留在公司，老板也同意了，而且该交接的工作都交接完毕，但是每个月所欠的工资还是说要等到项目上线后再一齐发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条 所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资 ...
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要工资艰辛路 领导你好：我是一农民工 经朋友介绍来山西省晋中榆次通州建总 山西分公司：晋中规划馆131人防工程 我们私下协议是450/1吨。我们协议是2013年5月18日签订的，到2013年6月13日杨来彬又跟我口头协议700元一吨，做到2013年7月27日做了1500吨钢筋，1500个人工地下 ...
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：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位 赔哪些？望解答 谢谢！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较强硬 ...
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