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你好,近期我们公司将我们员工的工资和差路费加在一起这样合理吗?差路费还是两三个月累积在一起的。差路费补助需要吗?...
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请问合同期满公司不续签的补偿金应该吗?如何?公司与上月工资一起发并加一起工资我该如何处理?应该找什么有关部门处理?谢谢!...
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什么起征点是700元?我实习工资一个月才一千五,居然还我什么。。。我是不是被骗了?我问了人事处,他居然说超了700就要20%的。。。有这种说法吗???难道每个公司有不同的征税理由?????...
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补助,但是公司会将补助跟工资一起发放,所以出差补助会产生个的扣除,此规定是否合理?如不合理是否可以将不合理追回,并要求经济补偿? 6. 元的基数,公司采用固定9573并加固定加班费427的形式体现,但是保险中体现的工资是4000元,因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同,公司是否属于故意隐瞒事实, ...
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做了一个月的行用卡推广,但打卡天数统计为12天,工资大约是432元,之前有交200元押金,与工资一起退回,总额约632元,但是兴业银行说因为我没有签合同, 主任打到我卡里的时候只有537元,说是将近100元,是因为主任的工资高,我的工资一起发到他的卡里,所以这高了,我们也要承担,请问这样合理吗? ...
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工资没有到达5000被,3000的工资就被了90多块钱,其他同事的比我多都没有被这个是为什么...
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实习生工资没有5k,公司不给交五险一金,还,个app上还没有受雇公司,年底可以报吗...
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综合工时制每年超过2000小时累计加班的加班工资,在次年5月发放,并与5月工资累加后在当月,请问是否合理?劳动法对综合工时制的加班工资标准有无明确规定,是否应参照年终奖的方法一样执行?...
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北京实习生工资超了800,公司说要20%,我想问这正常吗?不是工资超了3500才呢吗?...
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你好,你好,近期我们公司将我们员工的工资和差旅费加在一起这样合理吗?差旅费还是两三个月累积在一起的 差旅费补助需要吗?...
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