： 本人已把公司物品交回，账目已交接清楚。于某年某月某日领12月份工资1200元，暂无问题。 签名、日期 （今天我看到那个收条，“暂无问题”的“暂”被 我认为不存在这样的问题。而且工作也已经交接。 二、事实上，B 2014年8于和9月的工资押金共计2001.4元，因为她个人原因，至今还没有去领工资。 ...
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的，剩余所有工资作废，另外我这里每个月18号发上月1号到30号的工资，18天的工资当押金，美容师提前一个月离职就退还，学徒要上班满一年之后提前一个月辞职就 她，从她升美容师的第一个月工资里面扣除，当时签的是协议书，内容是要押1000元押金，上班满一年后，提前3个月辞职就全额退还，但是她一共学了2个月， ...
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并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三天的 满一年才 退换押金，并未涉及到不能因病辞职！这种情况，我能拿回我的应有工资么？要怎么拿回？老板因自己有政府部门的亲戚，说告到劳动局也不会怕！ ...
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工作了三个月,现在提出辞职,但幼儿园方面说幼儿教师辞职要提前一个月,就可以把工资和押金发下去;但现在她又反口说现在暑假才提出的辞职不算数,而且上一个月的工资 没有跟我说进来工作要每个月押100元,分三个月押,押够三百元的押金就不用了;而且在放暑假前的会议上园长说如果想辞职的话,就要提前一个月,否则他们 ...
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的工作，文档资料什么的我全部自己交接给石狮的人员了，他现在以我没有交接好的理由，说押金必须在三个月之后交接好才能退我。 我是被辞退的，但是我得按照流程才能领到我的工资。我要怎么样才能维护我的权益，领到我赢得的押金和招聘人员的补贴，老板之前有说我招聘一个人坐满一个月转正之后 ...
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用品服装店上班，签应给1200元底薪+2.5%的销售提成，次月15日在银行卡上打入上月工资。4月2日调入另一分店上班，4月中旬卡上打入150元，问怎才150 没有给1200元底薪的证据，咋办。这是明显的欺诈行为。收到工资时问扣款的事，说是扣的押金， 是品牌维护费。找了劳动局后，现在通知去领的工资条品牌 ...
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并且也一直未签订劳动合同，我想申请仲裁，要求未签订劳动合同赔偿双倍工资和发放押金和工资，但是工资发放是现金，没有工资条，而且申请仲裁要求写清双倍工资的钱数押金，工资和提成，这些都必须很准确吗，因为好几个月的双倍工资还有提成我记得不太清楚了，我应该怎么办才能更好的要回我的工资押金和赔偿？...
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早日得到解决！我在深圳一家快递公司上班，入职的时候老板要求交1000块钱押金才可以上班，工资第一个月是保底3500第二个月提成+底薪+派件费，后来我交了他 如果要退押金的话，第一个月也的按第二个月的算法算工资，也就是说第一个月没有保底3500了只有提成跟底薪+派件，公司这样做合法吗？这不是变相扣工资， ...
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月12号到公司应聘做足疗技师的，当时我们去的时候那里的管理人员说没有押金，可是结果押金押了1千，说18号开业结果没开业，然后就定在了25号开业，在 单，结果领班就叫保安来赶我们走，我们于是打了110，来了过后领班就说公司有规定工资押金和培训费得5号发，请问我们是否有权力马上要回我们的工资押金和培训费？ ...
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说那发货单上的东西价值5000元左右，如果不找到发货单，就不给我剩余工资和押金。 2011年4月的时候，我去找过老板，老板一直重复一句话“不找到单子不给 劳动合同，哪些赔偿，怎么赔偿，这些怎么处理，现在都是老板说了算，眼看明天就是领押金和工资的时间，有谁能帮帮我呢？发货单指的是：货物通过物流发出去的， ...
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