月的工资，为此我曾几次找总经理协商，他以我必须负责赔偿浮亏为由，拒绝支付拖欠工资，也拒绝同意我的辞职要求。公司新成立，我与公司没有任何劳动合同，也没有任何委托交易 时也没有说出现亏损或浮亏要有我赔偿。公司章程中也没有明确的条款说明赔偿责任。请问我是都需要承担赔偿责任，我能否要回自己的工资，以及辞职呢？...
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，且有残疾证。在单位工作期间，每月按工作天数结算工资。工作没有假日，且法定节日放假无工资。尽管如此，还多次遭拖欠工资。 我在单位工作六年了，我的劳动合同截止到 ，该如何维护自身权利，且对不签合同、无假期、节日无工资的现状能否得到相应赔偿？假如能得到赔偿，该遵循按何种标准赔偿？ 急盼您的援助，万分感谢！...
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年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司 过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资，并双倍赔偿。之后我若提出解除合同，能否再提出公司违法终止合同，要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿？...
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公司欠缴社保三个月，11月份工资未发，是属于拖欠工资吧，现在面临拆柜，公司不让享受失业险，情愿调岗到别的店，但是每月都有拖欠工资现象，我可以要求与公司解除劳动合同吗，公司能否给予一年一个月工资赔偿？...
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算不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的 相关保险部分+进修缴纳的培训费用（住宿费用在内）。 按照协议来我应赔偿的费用：2010年的工资、福利等+单位一年内为我缴纳的相关保险部分++进修缴纳的培训 ...
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算不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的 相关保险部分+进修缴纳的培训费用（住宿费用在内）。 按照协议来我应赔偿的费用：2010年的工资、福利等+单位一年内为我缴纳的相关保险部分++进修缴纳的培训 ...
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电话，直到13日晚发短消息告知要离职，并且要求14日下午5点之前打款剩余工资，否则告到劳动局。。。 本人要求此员工在招到对应工种的新员工后，进行 不马上给工资即告到劳动局！ 问：能否按旷工处罚扣工资？未提前报告离职并且主动离职已经造成损失，可否让此员工赔偿从工资里扣除？如果员工拒不按约定进行工作交接 ...
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加班算多工作一天，即一倍加班费。 公司也有拖欠工资的状况，我了解过可以依法要求公司进行150%~%200的赔偿，但我不知道这需要哪些条件才有资格申请。哎! 我还想请教一下，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ 对不起， ...
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我提出辞职后老板口头答应离职，说交接完工作即可办理离职手续，之前拖欠两个月工资，说交接当月以半天为单位计工资，但是交接完成后，两个月，老板迟迟不给办离职手续，可否要求其补齐工资及补助，补全这两个月社保？因在其他公司无法入职，能否要求其赔偿经济损失？如果可以是否按目前的薪资水平要求赔偿？...
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，去年单位拖欠了半年多。现在辞职，我有三个证书在单位，单位不给。请问现在我能否进行劳动仲裁，一把证转出，二单位拖欠工资，不按规定缴纳社保（按最低标准交的，没有按个人实际收入缴费），无住房公积金，中间有两年没有给我交社保。要求单位经济赔偿。劳动仲裁周期多长，麻烦吗？有 ...
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