两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢!之前签合同的时候，口头上 不续签我了，公司却说要看公司年底的决策有没有年终奖的，我能否申请在离职的时候把年终奖也拿了？合同上签订的是每月的5日发工资，实际上我们是第二年2月份， ...
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我在一家公司上班3年了，平时我们都是支钱用的，到过年发清的，可是从2014年，年底拖欠了，2015年支钱经常说没有钱，我没有签合同，工资是口头的，还有提成 要是我去劳动部门告，老板不承认工资怎么办啊，2014年底有人去告了，可是结果没有用...
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1、电子商务公司称亏损，年底不发年终奖，放假期间没有工资。2014年1月30日过年，公司决定于2014年1月23日放假，23到30期间没有工资。法定 算，就是一天20来块钱，七天150. 2、我从2012年12月8日进入该公司，试用期长达三个月。并在2013年4月20日才签订劳动合同。 3、该公司 ...
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我的公司，去年年底，拖欠了我一个月工资，年后来了后，发了一个月的工资，现在又两个月了，没有发工资，我的承受力已经到了极限，我和老板QQ 不能保证时间”，我不知道该怎么办，继续呆下去，总是不发工资，我很生气"如果继续这样，我要求辞职，"，老板回答：“你的去留，你自己决定，如果决定离开，前天两天和我说就行 ...
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劳动关系），我们觉得这个声明太没道理，拒绝签字，公司依此为借口不发工资。请问我们要如何来维护自己的权益。我们的工资组成是基本工资3000，加机动工资1500 （一公里0.2元），油耗补贴部分，还有每个月的安全奖金500元，安全奖金这个要到年底才给的！现在公司开除我们不给安全奖金。请问我们可以要求公司给 ...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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没有按照这个文件做提取。也就忍了。年底离职了，没有提前告诉老板（文件中写道不能提前一个月提交离职报告的扣除工资）。这个文件没有公司章，只是我们一式两份，员工在上边 的给我，但是都一年多了还没查账，我知道这是借口。有利的证据不多，我这个官司能不能打，胜的可能性大吗？申请仲裁都需要什么证据，从哪开始？现在 ...
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分钱都没有拿过，一直说公司困难，当初没追得很紧，但是现在要过年了，还是一直推，社保也没有买。当初说好5000工资，压30%到年底，每月发3500，但是签合同时只 向劳动监察投诉举报大概需要多长时间可以解决问题？申请劳动仲裁呢？需要多长时间可以收到工资？拒不还钱，怎么办？不是很懂，麻烦请帮忙解答，谢谢！...
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分钱都没有拿过，一直说公司困难，当初没追得很紧，但是现在要过年了，还是一直推，社保也没有买。当初说好5000工资，压30%到年底，每月发3500，但是签合同时只 如果找劳动仲裁之类的，我可以拿到约定好的工资吗，上班没有打卡，但是有一些文件资料的，同事之间可以彼此证明吗？不是很懂，麻烦请帮忙解答，谢谢！...
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