试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
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我们在一家小设计公司上班，但是由于公司的一些不公平现象让我们想走人了，没有签署劳动合同也没有购买保险。 我们走了的话基本上就处于瘫痪状态，我们可以当天辞职当天离开吗？...
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我上班三个月，现在不想做了，提出辞职，可以当天都走吗？过年公司放假几天，这几天算不算工资，如果老板要求等再招的人来了才可以辞职这样合理吗，或者是扣我工资合理吗？...
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也要扣底薪，旷工一天扣三天的底薪，旷工三天算自离，这样的厂规符合法律法规吗？我在厂里工作期间，因为管理说的话回了他的话他就不让我上班又不给我请假或 个人不能加班，看到同事辞职的都不用穿厂服，他就非得发给我可能想多扣我一点工资。我们离职还得一个月才能走人，前几月份离职的人有的当天就可以走，有的三天就可以 ...
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这个厂两个多月不是转正工，要到这个月26号才转正，我11月底就和领导就我要辞职，可是领导说要等招到人和交接好工作才能批，辞职书也没签字，工资是压25天的，就算辞职了当天也不能拿到工资要等到25号一起发。我可以到时间就走人和拿工资吗？我有签合同，合同上面写的没有转正提前三天 ...
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我和公司签了3年合同干了一个月，因为接到大学里来的通知所以提出了辞职。辞职报告交上了后当天我就走了，这样违反劳动纪律吗？...
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我和公司签了3年合同干了一个月，因为接到大学里来的通知所以提出了辞职。辞职报告交上了后当天我就走了，这样违反劳动纪律吗？...
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合同，我在上个月29号写了辞职申请，上面写的是“29号正式离开”，而且公司的领导也批了，可现在我做到28号，29号要走了，店长说29号也必须要做，不然我一分钱也拿不到，而且如果要发也是下个月15号才发，不是离职当天发，我想问一下这样合理吗？我该怎样维权？...
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但由于我个人原因，在5月31日向公司提交了辞职报告，当天下班前老总给我说，让我做到6月20号走，我觉得可以接受，但在6月14日老总又改变意思，让我 底薪+提成+奖金）。在此期间从没有对任何员工提及保险一事，请问，我现在该怎么办？请求帮助！请问我应该在那里寻求帮助？他们会受理吗？需要我提供证据之类的吗？...
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