我在一家酒店上班未签劳动合同 交辞职一月后不批 我自行离职 酒店不给工资 后来找到劳动局 他们让我等 我有考勤卡和工作证明 从2013年2月1日一直到 要我找到当月的工资明细证明 否则拿不到工资 但我怎么可能拿得到 在酒店不配合的情况下我怎么才能拿到工资 劳动局这一说法对吗 申请劳动仲裁能拿到工资吗...
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一般是单位代报，我交报考材料时她要我签一个协议，意思是自我签这个协议时一年不能辞职，否则扣两个月工资，必须签，不签不给报名。我现在特别着急，因为这几天就 单位，改不了了，我想问这个协议我签完了有法律效力吗？还有我想离开这个单位，用不用提前一个月说？我准备拿完当月工资转天就不去了，我气坏了。我没签保险， ...
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的入职合同，当时合同上约定的工资是9.5元每小时，还有自愿放弃社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都 会影响店里面的离职率和评分，而且店里面有规定，不能临时提出离职，要提前十五天。我跟主管说，为了不影响店里面当月的离职率，我可以配合，晚点离职，但是麻烦您 ...
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自己自费的，说是每月一号到3号才能打离职报告，当月必须要上满，才能签离职申请，而且只能是1号到3号，其余时间的辞职报告都不给批准，早班是7小时，中班是8小时，夜班是 不上班了，可班长却说这样的话要按旷工要罚500，旷工三天按照自离处置，没有工资，我该怎么办?这合法吗？我该找谁啊？我还能不能拿到工资了？...
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上了一个月十天班 然后离职 公司说规定离职要提前一个月申请 否则扣除当月薪资 经理只说提前一个月辞职 没说当月薪资会被扣除 整月的工资已经发了 还有十天的工资我能拿到吗...
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黄律师您好 因为我家里有急事，我已经递交了辞职信，因为是急事需要立刻走人的，但进公司的时候签了合同，合同上面有说到辞职须提前一个月申请 但并没有标明说辞职不到一个月的扣除当月工资这个说法 现在公司以招不到人顶替我为由拖欠我 也不让请假 请问黄律师我家里有急事但我要离开公司却又能拿到工资这样可以吗...
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我按照正常的辞职手续离职的可是我的工资他只发当月其他的他到了发工资那天发 我们没签劳动合同的请问我能一次性拿清工资吗...
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经理给我面试的，他当时口头上和我说试用期工资是基本工资2600+200话补+200交通补贴，共计3000元，如果当月签下一个代理，基本工资就是4500元+2%提成，出差每天 出差的费用不是白花了吗？对方说那没办法，公司有规定，我一气之下就说那我辞职，对方说辞职可以，但是只能拿到基本工资的80%，这也是 ...
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我工作的时候没签合同，我每个月8号开前一个月的工资，社保因为财务的原因可能在当月不一定那天交。我想问问假如我3月9好辞职的话，能正常拿到2月分的工资和社保吗？谢谢。社保是三险一金...
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我在这家公司签了试映期合同，但是我做了一个月，提前3天提出辞职，但是公司说合同上规定的是30天，合同上说如果未办理离职手续算自动离职，扣发当月工资并且赔付公司2000元，我想问我3天后我可不可以直接走，工资能拿到吗？公司这样做违法吗？...
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