合同是1000元每月，后来公司调整岗位又书面任命，但是工资一直没有调整，岗位调整后按照公司的工资标准应该调为两千每月，现在公司要改革，我们所在的部门已经解散，由于怀孕公司没有合适的岗位，想权我辞退，请问：我可不可以要求补差额工资。 现在想咨询是可不可以补差额工资，而非被辞退的经济补偿。...
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到了也跟院长请过假，在1月30号院长打电话询问我什么时候回家上班的时候得知我已怀孕后于2月1号又打电话催我回家上班，但那时候医生要求必须休息，并告诉院长大概在2 我老公也向院长说过可能13号回来，院长答复回来了再说。2月13号我医院检查后我还不能回家，要做一个小手术，直到2月26号才从重庆回家，但那是 ...
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感觉不公平，所以我未同意，老总让我带薪一个月回家反醒，一个月后回公司，我还是未接受，老总说把我辞退，没有补偿，还不提供我的劳动合同及辞退说明，还叫我去 签劳动合同就一份，我这没有，但我有我没签过的合同，和签一样，因为我已经怀孕3个半月了，感觉他们就是在故意的，公司没有给我上保险，只是在合同附属也上注明 ...
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我今年四月份生产，怀孕后因个人原因不能上班，跟公司协商一月份开始休息，自己上五险一金（包括公司那部分），不发工资，我自己交到八月份，其中公司给了三个月产假，八月底我申请回去上班时，公司告诉我我被辞退了，也不提前通知我，说我旷工，我可以申请赔偿吗？如果可以，需要提供什么证据吗？应该如何赔偿呢？...
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之前并未收到及签署公司任何的规章制度。现在公司知道我怀孕后，以试用期多次迟到、请假影响项目进度、工作时打私人电话较多、能力达不到与公司商定的转正待遇为由来辞退我，请问下，公司这样的说法合理吗？能成立吗？...
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从我 怀孕告知单位，单位就安排别人跟我 学习来交接我 现在的 工作，后期把我调离了导医台，因为这是刚开业的单位，屋里会有轻微的甲醛味，我偶尔会去 原因。还有专门为 我制定了一个 制度迟到五次自动离职，请假超过五天自动离职，个人这么觉得，也可能我 想多了这个制度我 没签字，领导现在以这些为为由要辞退我，...
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，再后来电话威胁我说让我自己选择离职或者公司解聘，后来因为手机丢失失去联系。再后来去店里发现已经调换经理，与之沟通，最后到单位上班，上了一天，因身体不适 也去交了请假的所有证明。后期与现任经理沟通身体不适出现早孕症状，不久后被告知就被公司解聘了。理由是长期旷工，但期间并没有接到再次让我去上班的通知。 ...
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您好，我所在的公司因股东之间的矛盾，解雇了很多人包括我，我刚好在怀孕期间，我适用期两个月底薪3000元，转正后上了20天，底薪是3500元，截止目前上了2个月零20天，我应该得到多少补偿，该怎样维护自己的合法权益？急求...
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，到四月底合同到期，双方解约。 因此，前段时间公司领导口头通知，青岛团队在合同到期后便解散。想去北京的，公司会在原先工资的基础上增加一部分，直接到北京总部上班 现在又有了身孕。新工作很不好找，面试了几次，在得知我有身孕的情况后，没有一家公司愿意接受我。 想请问一下各位律师，像我这种情况公司应该对我赔偿 ...
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