安装调试，现在想跟我签订一定技术合作合同和技术保密协议。目前确定方向是我享有公司企业利润分成前提是要先去除企业运营成本（包括厂房租金，员工工资，水电费，产品 的利益。另为我们做的是电子技术，初产品出来需要去集成制版，如果是制版怎样约束其复杂产品和串改技术归自己所有;公司如果要对产品做调整和市场营销布局 ...
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可以申诉，应该怎样去做？ 04年我租用信用社闲置房院办厂。04年5月11日午前，我与合同中间人去信用社，与信用社梁主任签订租房合同，于中午达成协议，签字 、我厂、和其他公众场所发生争辩，很多群众围观，也有很多人（其中有信用社员工、村书记、镇政府干部、市政府干部）给以劝说、调解，但是信用社主任不听，就是 ...
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A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出了不同意见 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系？若单方面停止缴纳王某的社保，要承担怎样的后果？最好是能够协商解除劳动合同，涉及哪些法律法规？应该办理哪些手续？...
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单据都交给镇政府了，镇政府又统一换了单据给员工，并与员工重新签订了还款合同。 请律师帮帮我： 怎样才能维护我的合法权利，他们所说的“非法集资”立案条件成立吗？ 他们的做法是否违背最高人民检察院的8项禁令？ 法院可以随便立案吗？(现在员工很稳定，对履行镇政府的协议规定无异议。...
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本人熟悉讲情面当时未签订口头承诺保底工资8000元总经理职务的书面协议；对方耍无奈，不承认那笔帐，只想给一半钱，我不同意，我该怎样要回我的工资 2、有工作业务往来电子邮件信息证据； 3、有工作期间业务商出具的本人是单位员工证明； 4、有本人工作期间用网络招聘发帖信息； 请问律师以上证明是否能能作产生 ...
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员工在工作过程中，无责任，经常违反公司管理制制度，与入职时签订的保密协议，公司要求其离职，因该员工并不认识其自己无责任等问题，要求公司给予经济补偿，经济补偿公司可以接受，那怎样杜绝该员工离职后对公司造成的损失呢？...
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正式员工无异，每天8小时、每周44小时的工作时长，工作的内容与强度跟员工一致。老板每月支付我1500元的月薪，除此之外没有任何的福利以及补贴了，也没有 ，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下，我听说“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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根据百合花园物业服务中心社区员工（均未达到法定退休年龄），每月工资已达到青岛市最低用工保障规定，请根据相关用工类型，分析我司是否与这部分员工签订用工协议？订立用工协议应注意那些问题，社会保险怎样解决？若发生工伤该该如何处理？...
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年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以 接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的后果怎样？有什么其他办法自我保护？ 盼复，谢谢！ ...
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现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋 半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28号再去公司协议， ...
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