工作的，担任公司所有一切工作，本人、员工工资、考勤、工资表、工资条、劳动合同等都是我做好交给法人，法人忽悠了我们两个月什么字都没签。 单位3.4号让我 当时做的合同书里写明每月15号发放，本人无辜被口头回掉不去上班，日期从5.2开始不去工作。两个月工资未发，因本人5.1号和员工无法索要到工资被我和员工 ...
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基本组成部分，应发为1280元，每月扣除储备金20元，每月的实发工资标准为1260元。 其中50元的装备费是让我们根据需要自行购买应季工作服等工作装备的，年功工资是 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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，不发就去劳动局好了。25日星期日单位发了8月份工资，但是领导都未领到工资，还有两个部门的员工也未领到。12月突然召集各部门领导开会，无故把工资降为每月 工资，领导还向劳动局申请延后一月再发，大家都是出来打工的，1月中旬都要回家过年，而且已经又有4个月没发工资。请问我们该如何维护自己的利益，具体该如何 ...
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申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、第八十二、《保险法》等、、、、 了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们干满3个月的时候，公司突然说要找代理公司，是代理8月24号来，23号才 ...
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为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系，老板只能从其他渠道勉强发放工资，即使发放工资也是好几个月发一次，社保（五险）直接中断至今，但是社保（五险）个人应承担 直到2018.7因我们当地对环保、安监都抓的比较严，我们都放假了，还拖欠3个月工资未发，保险还一直欠缴着。曹大伟这帮人就偷偷的走了，电炉也 ...
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为止5月的工资也只发了一半,6月、7月、8月一分未发;公司经营状况不佳,我们也能理解,几年间也几次出现类似的情况,我们也最多是嘴上抱怨了 同事这样做过一次。 针对上面的情况,我有两个问题想请问: 第一、据我所知,公司拖欠员工3个月工资已经属于违法,对此我们可以采取何种办法维护自己的权益? 第二、公司让 ...
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事情很容易解决，大家先不要有什么担心，要求我们提供工资清单和选出员工代表。我们也是 按照了这些部门的要求进行了配合，但是时间过去了两个月了，具体什么解决措施一直没有通知我们，程序进行到哪一步也 没有及时通知我们。我们有的员工打电话询问也只是让我们等，这期间只发了员工10%的工资， ...
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，7月，公司因扩大而搬到了新的厂房，工资也从拖一个月延期到2个月多，就是7月份的9月发，因为8月份我几个同事的工作加起来数目较多，也延期到12月 的工资什么时候发，在2月5日我跟我同事回到公司等工资，从中午1点钟等我其中的一个老板（称“明老板”）回来，（公司是两人合伙的）我们看到工资条，原本答应给我 ...
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解聘我，没有理由。解聘时，签订《劳动关系解除协议书》上写两个月赔偿。这份协议书没有甲方签字（这也是惯例）。这份协议公司没有给我，只让我拍照留存。但是我有人事专员确认认可手续的录音。这份协议书与总包建筑公司签订的。 公司本来工资就压了一个月。到解聘我时已经两个月没有发工资了。公司说上月工资很快就发下来 ...
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过。不但没有退，而且没有发任何工资给我们，说是我们没有招到人！没有做出任何业绩！ 我现在已经招满了10人员工送到厂里工作了两个月，他找个借口说这个 别说我们的工资咯！有时在想，深圳的最低公司工资标准不是1500吗？ 我们现在工作了两三个月咯。没有奖金，没有提成。没有一分钱。别说底薪咯· 说是只给两百块 ...
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