是所谓的肿瘤等病变猜测。 ①那段时间不仅要忙老厂的还要忙新厂工地的事情，根本没有休息时间，工作十分劳累。有工作现场记录拍摄的动画及其它节假日拍摄的照片 后给我们答复!并当场打电话叫劳动局熊科长跟进.熊科长叫我们补交材料，证明:星期天没打卡有上班，不是病变，厂长助理与维修，申报为什么没写2日就受伤与病历 ...
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没有出过任何给公司造成经济损失（直接/间接都没有）的严重纰漏。有过多次迟到和多次加班，迟到几乎每个月都会有5次以上。但公司的打卡有两个比较严重的问题存在：1、非 导致的没打卡。（部门领导就2次将我卡勿拿回家导致两天没有考勤记录）2、打卡机没有同步时钟显示，我的表和电脑的表显示时间是9点前，打上就变成9 ...
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周六加班时间为(9:00-18:00)，所有加班都没有加班工资，工作日加班只管晚饭，周六加班管中饭！ 老板去年年底发奖金的时候曾经在QQ群里承诺:年底只发50%奖金 给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录，是否该保留，及时提供？ 3. 在公司加班的打卡记录，我们员工拿不到，仲裁的时候是否可强制让公司提供 ...
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，4000/167.4小时*1.5倍*150小时 要求被申请人举证出示正确的打卡记录及报销单证明，公开计算和支付加班费用） 被申请人在8月及9月初安排申请人做软装 设计（3个沙发）， 甚至被申请人去参加比赛，叫我们无偿帮他绘制作品（潮人床一张）都没有拿到劳动报酬。劳动报酬提成（奖金）共计1100元未 ...
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1500+加班费345+职务津贴1155. 实际上，我们没有任何职务津贴。公司五天半制，每周六上午上班不算加班。由于工作量大，员工加班现象特别严重，周六下午办公室有 本人旷工自动离职通报。此通报的公司系统截屏图片。 6. 工资卡记录了过去一年的工资帐目。 7. 7月13号早上公司系统显示本人年假还有1 ...
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是这样的，我们公司现在用钉钉打卡，但是不知道是我忘记打卡还是什么原因，我从17.30-20.30加班的时间段，20.30的加班下班卡没有记录，公司就不给17.30-20.30的加班工资，但是办公室有监控 微信聊天也都有证据我在加班。这样合法吗...
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天班，感觉公司不是很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不是说好了 资料已经被注销只有当时申请的原件且盖有公章，公司电话通话记录均有录音，离职入职证明虽只有签字均有复印稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名 ...
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三十。每天的工作时长为12小时零15分钟。如果提前打卡下班，会被算作早退。但是每天的工作时长公司只计算十二小时工时，从2020年四月份至今，已有大半年的 的考勤都分做两份，一份上面只有36小时加班时长。超过36小时的用工时长誊抄到另一份考勤记录表格上分别让我们签字。是否违反劳动法？ 5.我们工作的车间 ...
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里和总监顶撞了几句，估计是因为这个所以要炒我，说我影响公司的情绪，但是加班不给补偿应该是违法的吧，另外还突然解雇我，是否可以向他要求赔偿？我说按照劳动法 时间，不给补偿，该怎么办？因为我们没有签劳动合同，但是我保留了在公司做的全部产品资料和最近三个月加班和上班的打卡记录，工资卡也是可以找到转账记录的。 ...
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2015年2年以前是不打卡上班的，人工考勤。月大31天和月小30天都是同样的工资，没多什么，但工资条上的考勤天数月底是23天+4天加班就是27天。月小就是 。我们上了那一天班都工资没算給我们。每个月就只能休息4天，相当于月大就义务多一天了。2015年之后实行了面部打卡记录，每天8个小时，但公司出了一份 ...
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