补偿吗?然后前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了,但是领导一口咬定说是员工自己要离职的,不是辞退,我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职,我该怎么办?需要怎样证明?还有我应该得到多少经济补偿?...
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2013年5月份,我从单位离职,但未办理相关手续,单位一直为我缴纳除了住房以外的统筹至2014年1月份,2014年5月份左右接到单位邮递过来的解除劳动 已自行将自己养老转移到了我的户口所在地。我的住房公积金是否可以取出?如果我补缴了这些钱,我解除劳动合同后是否可以办理失业?我是否可以获得经济补偿?我给 ...
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我在一家外资企业工作了四年多,合同签到13年12月31日止,2月19日公司给我发了一份离职通知。我到劳动站申请了经济补偿及不签合同补偿的调解,结果在2月25日收到了一封让我复职的邮件。我该怎么办?如果不复职的话是否算自己辞职,就不会有经济补偿?...
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但被超市的一位经理告知那名工作人员已经离职,现在联系不上了。 这位经理说,按照他们的规定,顾客遗失密码条后必须有四方当事人在场才能取包,一个是顾客本人, 责任这一点上来讲,这个证据是足够的。也就是说尽管这个包它是在你借给我的这个保管箱里边保管着,它虽然是在我自己占有之下,但是商场没有权利把我的包擅自的 ...
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,其后一直到1月份每月2340,至今尚有一个月工资未结算。我自己看了下劳动法相关条款,我想问以下几个问题: 我这种情况是不是达到了可以立即解除劳动 有权索要? 公司以纪律违约金的形式向我收取罚款,我是否有权要求公司退还? 公司未为我缴纳社会保险,是否应当向我支付经济补偿? 2015年2月春节期间休年假 ...
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有如下条款: 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2、保密津贴: 是,符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗?我认为违法: 1、2年的竞业限制,按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现,对劳动者显失公平。 ...
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在一家事业单位工作,是合同工3年期限的,刚过1年。我从事打字员工作,怀孕将近3个月,办公室内有打印机、复印机多台,机器辐射大、气味不好。怀孕初期和 是接受辐射,二是自己离职。我觉得单位应该给解决工作环境问题的,可是单位劝我尽量离职说是孩子第一,工作第二。我想知道我离职是否可以得到经济补偿,依据是什么? ...
//www.110.com/ask/question-1061729.html-
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您好:我想咨询我是2013年9月来的单位上班签的是劳务派遣,两年以前,到今年改为一年一签,如果我现在想从本单位离职,我是否能申请经济补偿?或者说年底以后单位不再和我续签劳务合同,把我退回劳务派遣公司,我是否有经济赔偿?向我们这劳务派遣工合同法对我们有效吗?怎么维护自己的权益?...
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跟我表示,我不能胜任这份工作(客服,有绩效),让我主动提离职的事,这两天就可以和新人交接工作。公司招人的时候就表示,工作时间为早上8:30 按月工资(底薪+绩效)平均上班多少天算,是否合理?让我主动辞职,我是否可以拒绝写辞职报告正常上班,并提出经济补偿,一般怎么计算补偿?因为刚毕业,还不太清楚相关法律 ...
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。 1管理不透明到及至,连基本的隶属关系、组织结构都隐瞒。作为企业的一份子是否有权利和义务知道这些? 2随时制订规章制度并不能传达到人,执行时不管员工知道与否。 离职”然后把关系迁到劳动服务公司签署新劳动合同。如果不同意单位的这一做法,单位可否不续签劳动合同?如出现这样的情况能得到N+1的经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1452217.html-
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