、吃饭及住宿）共计2542元 请求依法裁被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000元 请求依法裁被 签订一年正式合同，在2013年3月6日被申请人将申请人辞退，被申请人从没以任何形式提前通知，申请人认为被申请人无故开除申请人，因合同上写明连续两 ...
//www.110.com/ask/question-1538561.html-了解详情
劳动条件，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿， 正常计算 都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限更改从2014年6 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
，没有交保险，三个月公司把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在代理公司要 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求 ...
//www.110.com/ask/question-1259552.html-了解详情
按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体按《上海市劳动 的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
规定，没有任何依据，在被公司解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的 .用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。受害人符合以上法律规定，可以不需要提前30天通知，随时解除劳动合同。与其同时2009年7月份到 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
去办公室谈话，后被通知由于公司股东改换，我被辞退，法人承诺按照国家劳动法规定给予我经济补偿，我于5月15日在公司行政部门办理完所有的离职手续， .5月工资1.5*5000元/月=7500元。 2、因单位未提前30天通知解除劳动合同，补偿一月工资代通知金5000元/月*1=5000元。 3、因单位未履行 ...
//www.110.com/ask/question-15260152.html-了解详情
七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金）； 2、其他应缴纳的社保等按正常规定执行。 事实和理由： 我于2012年5月11日进入被申请人处 于2013年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我，且被申请人未按劳动合同约定提前三十日书面通知本人。在纠纷现场，由于没有合理的证据 ...
//www.110.com/ask/question-1710926.html-了解详情
年假工资。 4.支付解除劳动合同经济补偿金及百分之50的额外经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我提供的证据有。 1.被辞退后与法人的维权电话录音，内容能证明我 工作的证明。并说不能给我待通知金，说我是协商解决的。公司每月提前一个月书面形式通知我。不给待通知金补偿吗？ 求助好心律师解答：1.我 ...
//www.110.com/ask/question-5309290.html-了解详情
我在无锡，我想咨询一下：我在某单位工作4年8个月，单位电话通知我被公司辞退，未有退工证明，此单位至今未与我签订过劳动合同，从我入职的9 提交的合同是单位自拟的）。我月工资3000，请问我是否可以申请以下经济补偿： 1、经济补偿：按工作年限计5个月工资，计15000元 2、未提前30天书面通知，补1个月 ...
//www.110.com/ask/question-2224824.html-了解详情
把我辞退了，公司说按照新合同法，在给我12月份工资后再补偿我一个月的工资，作为一年一个月的补偿金，请问： 1）公司在合同到期的当天辞退我是否合理。 2）关于补偿金和赔偿金，因为他们没有提前30天通知我就把我给辞退了（听说既是是合同到期不再续合同，也应该提前30天通知 ...
//www.110.com/ask/question-16174.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务