您好， 我的事情是这样的。本人在一家小公司厂里做技术员，因为个人原因需要离职，口头申请，老板也同意了。 现在的情况是这样的，我辞职后跟老板索要本月的工资，老板以2017年年后作为一个福利（本人在职期间无任何福利待遇，也没有劳动合同）给我交的一个每年2000元的保险为借口，说我要离职，这个 ...
//www.110.com/ask/question-11175955.html-了解详情
参加过公司给我报名去北京的一个培训，去培训之前说的是我一个人去培训回来以后给公司的人员培训，但是从北京培训完后因为项目上很忙，所以一直没有机会 。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年）6月份的样子 ...
//www.110.com/ask/question-9917290.html-了解详情
七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为提成制.但每月工资都不满三千元.平时生活费用都没有发放.个人 .所以个人与之协商离职后每月还款三千元.对方不与理会需要我一次性还款剩余款项才能放人.请问我应该怎么办？在线等.请各位律师帮帮忙. 与对方无劳动合同签订 ...
//www.110.com/ask/question-9195290.html-了解详情
企）就职将近9年半的时间，现公司以“个人能力和组织要求不匹配”和“公司要削减成本”为由，要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因 多见，成功率如何？ 6，是否需要聘请专门的律师来处理，费用大概多少？ 谢谢！公司提出的本月内离职补偿还包括两个月的社平工资（即比正常多支付一个月 ...
//www.110.com/ask/question-8158317.html-了解详情
续签的劳动合同与前份合同不同，员工不同意是否可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？ 1.变更了工作地点为甲方经营厂所； 2.合同的协商条款中增加可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。 以上内容，员工如果不同意，则视为员工不续签合同处理，无任何补偿。本人原合 ...
//www.110.com/ask/question-2252813.html-了解详情
一下我是做服装销售的我的劳动合同在2013年9月到期公司未与我续签劳动合同且在11月我店铺在商场遗失贵重商品!商场无监控设施!遗失商品这一情况 赔偿商场方及公司不承担任何责任!全由职工承担赔付责任!这是不是就需要寻求法律援助!提起上诉? 即便是赔偿是否应该是按照进货价赔偿!赔付方式应该是个人收入的20 ...
//www.110.com/ask/question-2067271.html-了解详情
我与今年6月12日进入公司，无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月，但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾，擅自主张头口辞退我， 。我手中有手机拍照的考勤、工作牌，工资卡及相关财务交接证明。请问具体投诉或者劳动仲裁事宜。有哪些注意事项，谢谢!另外截止11月，中间扣了两个月的社保， ...
//www.110.com/ask/question-1269678.html-了解详情
董事之一，如公司劳动合同、公司章程均无明确规定，应按照什么流程以及审批周期进行？不涉及处罚或仲裁，对问题进行解释：总经理（也是董事会董事）因个人原因提出 的状况下，是否有法律法规要求，在多长时间之内递交董事会审议，如无特殊状况，公司董事会应该在收到议案多长时间之内予以批复呢？ 另外，是否有情况还需要 ...
//www.110.com/ask/question-12408914.html-了解详情
在公司工作11年，因公司经营不善，已停产三年，现公司提出解除劳动合同，员工该得到多少赔偿！若现不与公司解决，公司决定每月发最低710元/月的最低生活保证，是否合理？若每月领最低生活保障，后期赔偿时是否会把个人前12个月的平均工资给拉低！...
//www.110.com/ask/question-2796649.html-了解详情
： 2009年10月~2013年3月在 A 公司工作并签订无固定期劳动合同，此后本人提出离职，但2013年5月再次回到原来 A 公司工作并签订一年的劳动 对赔偿问题各有看法，请问： 1. 我可以要求公司赔偿之前那将近4年的时间吗？ 2. 公司没有按个人的劳动总收入，而是按基本工资去购买社保，这种做法 ...
//www.110.com/ask/question-2247249.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务