6月3号上班7月1号提出口头辞职，试用期一个月 还没有过试用期 公司说没有提前十五天要扣三天工资，没有签劳动合同和任何协议无社保 ，请问扣工资合理吗...
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解除。 （四）乙方需解除劳动合同的，须等到甲方招到新的员工，并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接， 一式两份，甲乙双方各执一份。 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给 ...
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，后来由于被派遣的工作地方并不能达到每月300小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些 ，顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行 ...
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，而且之前联系的新公司也催促我去报到，于是还是决定要尽快辞职。于是公司要求我按合同相关规定提前30天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补 说我可以以公司未按相关法律为员工缴纳保险为由，提出立即解除劳动合同。于是我又写了一份辞职申请，原因是公司未按相关法律给员工购买保险。但我出于好 ...
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您好，我签约3年合同，没到期，现在我辞职（签合同时有口头询问，辞职需要1个月提前声明即可），并公司同意辞职，（养老保险是套餐式）保险退 的时候，停保人员需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》和营业执照副本或法人登记证复印件至常州市天宁区社保中心310室签署区级备案意见后 ...
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旷工当自动离职处理。13号中午公司系统帐号马上给禁用，本人无权限查看系统或者收集部分系统证据。 6）劳动合同与待遇： 2010年7月份开始试用期， 号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人 ...
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单方解除合同的程序：甲方应当向乙方告知解除劳动合同的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定 ，补偿金额最多不超过3各月，不满一年的按一年计算； 乙方违约致使本合同无法履行的，应承担赔偿责任 1. 自甲乙双方首次劳动合同签订之日起，每 ...
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请，由于辞职属于单方解除行为，无须征得公司同意 已经没有了，他们这样的行为算不算侵犯到我了。还有之后2天手机收到的短信，一个无证人事要我交接工作帐号密码，问题是他们都没有文字形式的 ...
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1日，在此之前一在此公司就职。当时签合同时好多篇，劳资的人就让签几个名字就行了。签了3年。等签完之后跟我说要无犯罪证明，我说没有，得回老家去开。 这事我正好干完12月25号也是12年最后一个班，就向公司提出辞职，但是他们不同意。说我得提前一个月提出辞职。我就说我的12年的年假还没歇那就先歇年假，我现在 ...
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加班了7天，每天下午的两小时休息时间也被剥夺，且晚餐上班时间又一再提前，导致连续七天基本从早上9点50开始到晚上22点30-23点一支在工作（晚上下班 其他员工双重标准对待这一说。而且公司也并未与员工签订任何劳动合同未给员工上任何社保。 每个月只给3天公休，且必须同意你休才可以休，因病因事休息就要扣除 ...
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