考虑后面的新公司无条件接收，按《劳动合同法》原公司确实是要支付经济补偿金的；3、怎样理解“协议”解除劳动合同？原公司解除劳动合同和新公司签订劳动合同将同时进行，是否就可以理解为原公司和员工已经达成了“协议”？这样还算不算公司提出或者说算不算公司单方面提出？ 请各位 ...
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我是2002年进入国企上班，签定正式合同，2009年被单位改为劳务派遣关系，同时支付了我3500元补偿，前12月我的年平均工资为2600元（这七年的工资 要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿申请被裁员，是否有经济补偿金？如果有，这个补偿金是向正在工作的单位要，还是向派遣公司要 ...
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工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出，并用粗黑体字，而公司的“管理规定”有一项写明“合同期满，公司要求续约，本人不同意，无补偿金”，请问，这种情况下，公司提出续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道 ...
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，工作年限累计计算。”这样的话，和B签完合同，B要是恶意辞退我的话，支付经济补偿金（工作满一年支付一个月），是不是可以连同在A的工作年限一块算上，比如说如果和B的合同只履行了一个，公司恶意辞退我了，我是否可以主张6个月的经济补偿金，还是只能主张一个月的比如说如果和B的合同只履行了一年，公司恶意 ...
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劳动者对次出现违反公司规章制度现象，公司要解除合同，需要支付经济补偿金。 但公司开具解除劳动合同证明的时候，会提出解除原因，其违规记录可能对与该劳动者找 有利一点，公司提出较少经济补偿金，劳动者答应了夏利。 那么，这个情况下公司少支付了法律规定的补偿金。 请问资深专家们，这样的约定是否有法律依据？公司 ...
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用人单位与劳动者于2006年8月1日签订劳动合同，到2008年7月31日到期，合同期满时，用人单位提出终止合同，应支付多少经济补偿金？ 是否按照每满一年工作期，补偿一个月工资？那这个案例用人单位应支付劳动者2个月的经济补偿金？是否正确？谢谢！...
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直辖市YY区”。 现在，公司提出： 1、不愿意到外省市公司的员工，可以解决劳动合同获得经济补偿金 2、业务部门不愿意去YY区的员工，也可以获得补偿金 3、业务部门愿意去YY区工作的员工，没有经济补偿金！ 问题：上述的第3点，是否合法？员工是否可以要求公司支付经济补偿金呢？...
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，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但 竞也条款，比如过了6个月。因为事实上我已经在履行竞业限制了，我是否可以要求公司支付2W块？或其他损失的补偿？ 4。对于以上第3项的结果，如果公司仍然 ...
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-07-15. 2.当事人单位工资约定是次月15日发放，但是直至现在仍未收到单位支付的5月份工资（期间多次询问催促单位，单位仍未发放）。 3.当事人从 八条第二点，申请解除劳动合同并要求单位支付10个月（2006年11月~2015年7月）经济补偿金？ 2、是否可以申请2014年2月11日~2015年2 ...
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已签订解除合同协议，以上条款写入该协议中。但是公司不久反悔，不执行之前签订的解除合同协议上的条款，不支付经济补偿金。 问题：1、如果劳动者就以上事项提交劳动仲裁，之前的解除劳动合同协议是否有效，是否可以作为证据判劳动者胜诉？ 2、因为之前以劳动者身体不适合原岗位 ...
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