在东莞一工厂内做清洁工，已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年 还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金 ...
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在东莞一工厂内做清洁工，已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年 还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金 ...
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在东莞一工厂内做清洁工，已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年 还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金 ...
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你好，我与公司签订了2010-01-01 - -20100630的固定期合同由于之前已经签订了2次固定期合同这次由于公司重大技术改造把我劳动合同到20100701日通知终止了，这次公司终止人数超过50人，请问公司是否合法，应该是终止还是算解除 谢谢...
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。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折扣前还是折扣后实际拿到的工资呢？谢谢！！...
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两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是出工资外应当给予的经济赔偿还是不用支付给劳动者工资 只需给予经济 ...
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解除.补偿金该如何计算? 根据第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十 六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。----按这条是不是只能赔一个月? 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同 ...
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您好，我们有位员工，旷工11天了，按照员工手册，月旷工3天，要开除。他劳动合同还没到期。那这种情况，我们公司是解除劳动合同呢还是终止劳动合同呢？...
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问题一：我的劳动合同今年9月30号到期，但公司8月20号通知不续约，并且说我本人可以立即走人，工资发到9月30号，并且有一个月工资的补偿金。 退工单上的日期是8月24日，而实际合同到期日是9月30号，并且我于8月24号离职，请问我这属于合同终止还是属于合同解除，应该如何赔付？如果属于合同解除，支付双倍 ...
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合同期限全部经济损失。本月7日甲方电话通知我解除劳动合同关系，我是否能按合同约定得到赔偿？ 2、2015年至2016年甲方拖欠工资及社会养老保险金35000元 办理退休。听说劳动法规定到了退休年龄劳动合同自然终止！我这样的合同是否适合自然终止情形？我这合同是劳动合同还是劳务合同？谢谢！期待您的回复，如 ...
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