普通程序，原诉求是：双倍工资、经济赔偿、加班费，2010年4月被收购老校解散，现能请求恢复劳动关系回新校区工作以及解除合同期间经济补偿吗？应该 劳动关系申请书时，要求写明违法解除合同期间经济补偿还是赔偿金（应有那些项目怎么样计算），还是法院判决恢复劳动关系会自动生效所有赔偿或另行起诉要求赔偿金。（越细 ...
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拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交注册审核押金.此注册审核押金在乙方的第一次薪资待遇结算 工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同 ...
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想法。我想请问一下，这张字据有法律效应吗？我是要求老板给我补交一年的保险还是要求经济赔偿？如果我要求经济赔偿的话，老板该补给我多少钱呢？谢谢！我昨天 而不在用人单位，就算是进行劳动仲裁，也只能要求用人单位进行补缴，可是我想要用人单位对我进行经济上的补偿，可以吗？如果是补偿的话，用人单位应该补偿我多少钱 ...
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间歇性精神病，靠他给父母养老，已经没有希望了！伤者的孩子今年还是4岁，还有很多年要抚养，现如今都是客观现实的任务！伤者的父亲经过再三思考，感觉还是要 没有这样的权力和理由找肇事者追加赔偿经济费用？这个案还能不能翻？受害者要以什么样的原因和理由起诉肇事者，才能再次得到肇事者的经济补偿？请各位有正义的律师 ...
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2011—12-31早上提出解除，还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后 号了，这样的话我们在公司刚好满6个月了，如果赔偿的话应该是给一个月工资，还应该有经济补偿。总共得5454￥。但是我和同事已经在他们的劝说 ...
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存全记录的数据，没有收据作为证据，虽然有认证和自己手里当天收购记录，乙方家人还是对甲方的损失置之不理，并吵骂赶人离开。 二、具体发生的事件： 甲方中有 问题。 1.原先因恶意欠债属于经济纠纷，显然是先有原告引起，经过这样的放火一事，被告原先还未追回的欠债，加上现在的另外追加赔偿又为现在的被告增加了沉重 ...
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关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在 《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一 ...
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像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作 （2011年7月1日开始）；第二个是我这个补偿金月工资指的是我的基本工资3000元，还是指的我的基本工资+补贴合计5000元？我一共可以获得多少的赔偿？...
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效力，第二，公司在没有告知本级工会及上级工会时发出不予续约通知，是否违反工会法，还是说只有在公司正式于我解除劳动关系时才会违反工会法，第三，假设根据以上情形 工会主席任期未满，双倍经济赔偿金指的是N*2还是（N+1）*2； 3，是否可以不经仲裁，直接起诉公司。4，是否可以要求公司补偿这几年的加班费，（ ...
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拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交诚信押金100元.此诚信押金在乙方签收稿件后返还，自 工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同) ...
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