员工奖，每月绩效奖组成。 第二条 有底薪的每月最低一万元人民币的任务业绩，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理， 是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道；甲方的客户资料及财产；甲方具有保密级别的文件、资料、 ...
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房地产销售公司职员，公司很小一个老板，财务是兼职，行政是兼职，营销总监1人，销售经理1人，策划师2人，置业顾问6-8人， 本人是策划师，，公司约定 安排转正及购买社保，是否合法？本人14年12约月份工资实发3560元，以未完成公司任务为由，公司扣除440元。14年1月份工资实发3540元，以为未成公司 ...
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工作： 1. 打造XX自有品牌的XXX酒产品，并上市销售； 2. 实现整体销售目标100万。 为体现完成此项任务的决心，自2018年4月1日起至2018年 集团暂停发放工资总额中20%的绩效工资2000元/月，共计三个月。 若未实现任务目标，则2018年7月1日，全体员工办理离职手续，并不享受任何解除 ...
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的时候公司承诺每月工资底薪 提成 补贴最底3000元， 3%,没完成任务提成2%,上个月公司活动要求加班，并派人来帮助销售，当月销售任务完成，后公司提出活动期间销售业绩打8折核算业绩，打折后销售任务未完成，公司又以派人帮忙为由，将当月提成降到1%。和公司协商未果，现在我们应该怎么办，可以通过什么 ...
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做绩效说年底发。结果没发。今年四月开始按月签销售责任书，责任书内容规定未完成任务按自动离职处理。我7月未完成。8月也签了。现在公司要求我办自动离职。并 我休婚假期间把我从公司的部门微信群和qq群踢了。公司规定销售提成按年结算，前提部门任务完成后才能拿到个人提成，我现在办理离职手续的话如何办理？我可以要 ...
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，我在一家化妆品公司上班，公司强制要求离职人员离职前需要完成公司下达的任务，任务非常不合理且无法完成，未完成则扣除离职资薪的一半，但是本人与公司所签署 向公司辞职的，离职期间工作认真对待，按照公司的规定完成销售目标，交接好工作。如今以未完成公司私自下达的任务，扣取了一半工资，可否向劳动监管部门投诉？该 ...
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过社保，我们的工资基本上是每年订一次销售提成制度，按照制度规定的任务来拿基本工资及提成和奖金，07年，08年还有09年三年因完成的项目不是太多，完成的任务量 让发了，已经找了公司多次都没解决。 现在有几个问题要问一下专家： 1.未签劳动合同，我是否还有权要求公司双倍工资，如果有的话双倍工资是从我上班到 ...
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接公司通知:公司新到大批梅州蜜柚，与内部员工实行资源共享。 销售政策:1、内部员工特惠价进行。（白肉蜜柚:2元／斤、红肉蜜柚2.7元／斤）2、 500斤、一线人员（商城收银、线车、理货员）每人完成200斤的销售任务。此项为必达任务，如未完成，销售数量自行承担。特此通知！，，，，，这样合理吗？可不可以 ...
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内，凡合同变更或终止等事项均需甲乙双方负责人签署认可。 合同签定后，乙公司按月完成了约定的销售任务。但甲公司认为，乙公司“售楼部人事变动”“销售状况混乱 以利于销售现场的管理。 甲公司对乙公司回函要求未予以采纳并很快接管售楼部，重新整合售楼人员，开始自行销售楼盘。乙公司向法院提起诉讼，主张甲公司违约并 ...
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一个月完成铺货任务。 5．乙方有下列情形之一的，甲方有权视情节停止供货、缩小经销区域或直接终止合作关系； 乙方连续三个月未完成销售目标的； 乙方减少 负责区域内必须在甲方指定的通路及渠道上达到甲方产品的有效覆盖； 乙方应及时销售或处理产品，无质量问题不许有任何形式的退货发生。 乙方的权利： 乙方提前五 ...
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