连续旷工60余天，于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股、期权股、工龄股 年1月，原告与石油大学联合举办硕士研究生进修班，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上 ...
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号，试用期满后劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为项目工程师。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议 ...
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公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司 的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 我是在合同中的第8个月提出辞职的。问题来了： 《劳动 ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话： 等劳动人选，办理旅游护照出国，在国内体检费、培训费、国外的落地章、劳动大卡、人头税、保险费、移民管理费、各种税费一切程序统统从简、费用统统逃掉。 合法 ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话： 等劳动人选，办理旅游护照出国，在国内体检费、培训费、国外的落地章、劳动大卡、人头税、保险费、移民管理费、各种税费一切程序统统从简、费用统统逃掉。 合法 ...
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进公司时老板口头说的工资严重不符合 想要离职。但是现在就面领着一个违约的问题 而纠结 。 还有公司规章制度有几条是扣除当月所有工资 ，凭 每月扣除300元的培训费 （如果算未及时足额支付劳动报酬）和这条扣除当月所有工资能用劳动法第三十八条 解除合同 同时不用支付违约金吗？ 添加点 工作 ...
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我上岗前和单位签订了3年的劳动合同，合同里说了什么培训费等费用总计2万元。在实习期参加了一些培训学习，培训学习还未完，管理者说我态度有问题达不到培训 离开这家单位，但这家单位的管理者说要我交违约金两万，我一下就吓呆了，但是劳动合同里单位并没有说要给我交纳社会保险金，如果我离开单位，我可以不用交违约金吗 ...
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公司一直不跟我们签劳动合同，就在三月份跟我们签了一份培训协议约定培训期一年服务期三年，培训费路费等一共五千元，如工作不满三年就按未够工作时间按 元的一部分。 后来在我们以辞职为理由要挟下公司在今年国庆节过后跟我们签订了为期三年的劳动协议并开始给我们交社保，但是到今年十一月因为我们所在的这个商场边上修路 ...
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