劳动关系已经终止； 2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额（2010年4月24日--2010年12月28日）8个 招聘培训工作，入职时双方约定申请人的月工资为:2000元。双方未签订书面劳动合同，被申请人也未给申请人办理和缴纳社会保险。申请人在被申请人处工作期间每周 ...
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2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6月工资5132 被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不能接受。 被解雇一刻给予的劳动合同，其劳动合同公司和公章名称 ...
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上海一家外资公司上班，总公司在外地，上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册了，其他合同到期的 ，今天我再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的，我这个属于续签法律没有明确 ...
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上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？...
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我2007年3月22日开始在公司上班，公司2008年1月1日开始与我签订劳动合同，2012年年底，公司不想与我续签，请问，2007年3月22日-2008年1月1 “双倍工资的索赔时间是从08年元旦后第2个月开始，08年以前的旧劳动法没有条款来支持你未签劳动合同的可以要求双倍工资赔偿”。请问是这样的吗？...
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2015年3月份进公司参加工作，公司一直未与我签订劳动合同，现在是2016年12月了，如果我申请辞职，申请劳动仲裁，公司是否要按规定赔偿11个月的双倍工资？是11个月双倍工资，还是时效性的3个月双倍工资？ 另外，计算基数是税前收入，还是扣税及五险一金后的到手收入？ 谢谢解答！...
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申请了劳动仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元。 呢？我在8月份又任聘了一家公司，这家公司很正规，上班当天办理入职手续签订了试用合同书，并且当月就办理了社保。我现在的这家公司业务很忙，我工作不容易 ...
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回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。 同事们都是类似情况，应该可以证明我和公司的工作关系及出勤状况。 问：1、向劳动监察大队举报需要准备哪些书面的证据和文件？一般举报后多久能做出处理？ 2、向劳动局 ...
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职时间是：2008年6月、9月及2009初）。2010年3月26日我们申请仲裁赔偿，结果输了，其他他同事不是过了时效就是不承认证据。到了法院一审我们全 绝不服气。请问还有什么办法呢？我们申请赔偿是未签订劳动合同的二倍工资赔偿！不知道有没有追讨未签无固定期限劳动合同的双倍工资赔偿的呢？ 他这样判，是不是 ...
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月，现在本人因公司未给本人交纳社保为由提出离职，请问这种请问能申请双倍工资赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职的这一天开始算起？有没有过了仲裁时效？...
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