我2010年3月1日来这家公司工作，但至今2011年3月27未签订任何书面合同，但是工资有银行代发记录，社保也有社保部门的记录，公积金也都有。昨天 续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我 ...
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月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病 严格遵守合同中的每项条款。 7.未尽事宜双方协商解决；协商不成可诉诸法律程序。 8.此合同一式两份，甲乙双方各执一份。 相关部门和行政人事部必须 ...
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运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保 两倍的工资），另《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一 ...
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签订的劳动合同上面未标注薪资，工作满一年公司随意减薪一半，能否要求公司将工资补发给我，另赔偿我两月的工资作为补偿...
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目前医保卡还未拿到？但签订的合同上标明缴纳五险，但是并没有在三个月转正后缴纳，而是工作满一年缴纳。并且是满两年后提交返还保险的申请，三个月后返还。是否合法？...
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本人于2015年5月7日在一家公司入职，入职时没签订任何劳动合同，至今也未见任何书面用工证明，公司也未为我购买社保。现在公司以试用期不合格为由要辞退我，并 信息、一段辞退时的录音（是否需要提及我上司的名字、我的名字、我工作期限、还有未签合同的证明？）、一套工装（但没有工资标志，不过部门都穿公司发的统一 ...
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本人于2012年10月到电信合作厅工作，双方未签订劳动合同，只有口头协议，两个月实习期，底薪1000，转正1200，店长11月按转正工资支付给我，12月我干满一个月后，因为工作时间超过8小时无加班费，无法定假日，工资不透明，所以我不想再干了，辞职时店长以公司 ...
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，工资卡记录，社保记录） 我看了一下相关法律，我目前应该是属于无固定期限劳动合同。 请问：1.我现在想立即离职，是否合法？是否需要提前30天通知原公司？2 赔偿要求，是以2010年10月起至2011年10月结束为赔偿期限（这是未签订劳动合同达一年的时间），还是以2011年11月起至2012年12月这段 ...
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期限劳动合同的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 劳动合同法82条上款。是不满一年的。 下款是工作满一年应当签而未订立无固定期限的。仲裁会给予支持主张吗?...
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律师，您好，我在公司工作两年，期间公司与我未签订劳动合同，也未给我缴纳任何保险，在我连续半年的申请下，公司说工作满半年每月可补助保险费300元，现因本人对工资待遇不满意，申请涨工资，但工资涨的较少，请问这种请款下我该怎么办？...
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