年大学本科毕业。毕业后一直在浙江工作。2012年7月初应聘到武汉某公司，双方签订了一年劳动合同。后未续签合同继续工作至今。本人一直兢兢业业，按时、按质、按量 就不用来公司上班了。假休完了不来也行，4月中以前的工资会如数发给你”。 请问： 1 合同未续约，公司是否违法？能否申请两倍赔偿金？ 2 请问最 ...
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的,期间医院复诊和最后一次手术费用是本人自己出的(7000元左右),在此工伤期间,本人一直处于休息中,公司每月付本人1200元工资,出事至拆钢板2年半的工资.)拆除钢板后向公司提出一次性理赔5万含自己出的7000元左右的费用(自己认为的),公司认为有支付停工留薪两年半工资,只能 ...
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解决~ 谢谢~！ 去年12月份，早上上班时间外出吃早餐，给老板看到。 公司未对本人进行任何书面性的通知，就扣我工资（第一份劳动合同签定只有基本工资，后补了 ，后又将原劳动合同收回，我手上现在有协议）。 问题： 1/公司将基本工资分成两部分（比第一份基本工资还低），此做法是否合法。 2/公司在未公告和将 ...
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我在嗨波乐台球城上班已半个多月，入职时公司要求签订合同，合同内容有几个不合理之处：1、公司不购买社保2、扣押工资半个月，需工作满一年 不让请假，同意请假也按事假算，休一天扣两天工资，这是否合理？ 2、本人身体实在无法承受已写报告离职，公司不受理并退回离职申请书，负责表示如要离职需自离，不会给工资，就算 ...
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律师您好，我在某公司工作了两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致 少于23天的按差额扣除周末加班小时+平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法，平时上班才6元每小时，加班是8元，周末是12元，你这平时不够的用6元去抵消8元 ...
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律师您好，我在某公司工作了两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致 少于23天的按差额扣除周末加班小时+平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法，平时上班才6元每小时，加班是8元，周末是12元，你这平时不够的用6元去抵消8元 ...
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工资各项谈的都不错，签订了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算，每次月15号发放工资，由于当时本人还在职，前期是请年假在那边工作的，从这个月算起的1月开始一直在那里上班，8月也有将近1周时间工作，但合同是从 ...
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工资各项谈的都不错，签订了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算，每次月15号发放工资，由于当时本人还在职，前期是请年假在那边工作的，从这个月算起的1月开始一直在那里上班，8月也有将近1周时间工作，但合同是从 ...
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本人在一家企业上班11年半，现在公司宣布要关闭，本人也与公司签订了无限期劳动合同，公司也不是因为经营不善而关闭，是有能力继续经营，公司的行为是不是违反了劳动合同？本人是不是可以要求企业2倍赔偿？需要提供什么证据？...
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少了六十个小时，和领导产生争议，领导替我带签了。 2。上班期间受了工伤领导当众视我本人自己故意所为。 3.上班期间处处刁难我，不给我说话和解释的权利，逼的我只好辞职。 以上几条都有证人，正据。我已经在公司上了4年半了 有劳动合同，《在公司有三险两金》请问我该怎样维护自己的权利？怎样 ...
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