A年中时请了一段时间病假，另享有几天年休假，当时和公司说好不用来抵扣病假，病假工资已计算发放。现在年底快到了，年假用不完，A拟用剩余年假抵扣之前的病假请公司重新计算病假工资，公司是否有权拒绝？合同规章里没有详细规定，但是日常都是可以用休假抵病事假的。...
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怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时候，医生并没有帮我写病例，病假单有医院盖章，公司是否不能因为没有病例而刁难我？...
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过长，不批准我的病假，我希望公司单位发放4月的病假工资，但单位反口说没有收到我的病假申请，所以没有工资，并且当我是旷工开除了我，但不出书面的解雇信。 到了劳动仲裁去投诉，工作人员说单位是可以不批准我的病假的，而且医疗期要单位批准才有。一下子我就蒙了，看病已经花了几千块，连劳动部门 ...
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病假条,在家休息治疗,单位均已批准给假,但却以我在家休病假不符合公司的规章制度为由,不肯支付病假工资.2009年1月以未,公司生产任务繁多,经常要加班赶 我应采取何种办法应对,是否可以追讨2009年1月至今公司所欠的部分加班费和病假工资,并以此为由,解除与公司的劳动合同关系,并耍求公司支付倍偿金,是否 ...
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月，然后我就问她是做到3月23号吗？她说是的 请问： 1．我可以拿到多少病假工资？现在实际工资2800 2．可以让公司给2007年7月至2008年8和2009年9月到2010年12月的两倍工资吗？ 3. 可以让公司补交2007年7月至2008年8月的社保吗和补交少买的社保？ ...
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我的月基本工资是1528 病假工资为70%的70%.就是49% 我请了77小时病假.扣掉我病假344.85元..本市的最低工资标准为960元.7月工时为174小时 应该拿5.5元 77小时最低拿432 现在我那77小时只拿331元是不是扣得病假工资已经违反劳动法中这条.而且人事部不肯告诉我本企业平均 ...
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因生病住院，请病假3个月，公司未支付病假工资，现在病假到期，回原岗位上班，公司要降工资，我就没有选择回去上班，现已超过病假8天，请问我该向单位写解除劳动合同申请书吗...
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上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守则中，仅在长期病假工资总写上执行该条例，但企业现在对短期病假也要执行该条例，解释是不写即默认执行该规定。我认为这条例既然在长期病假中引用了，短期病假就不能再执行该国家规定，否则是有意误导，请问企业现在这样做合理吗。...
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国家有规定“职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守职病假工资的条例中，写上了对长期病假执行该规定，在短期病假的条例中没有写上执行这规定，但企业现在对短期病假也要执行该规定，认为不写即默认执行该规定。现咨询企业这样做是否合理合法。...
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我因感冒要休病假，公司非要我拿天津市一中心的病假证明，公司才给发放病假工资，其它医院证明不发放病假工资，这样合法吗...
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