所创效益挂钩，其次，作息时间也不象其他部门那样要求定点上下班，有时甚至连工作外时间都在到处忙着拉广告。由于各种原因和个人能力，这几年没能按时完成 合理更不合法。 当时规定广告部人员完成创收任务发工资，完不成任务不发工资，至于社保缴纳问题，没有做任何说明和解释。 在人力资源部一再催促并以辞退威胁下，无奈 ...
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月入职（有正式合同），目前仍然在职，2021年12月发现医保只交到2021年8月，社保只交到2021年9月就断档了，咨询公司人力得到的回复是年底会安排补觉上，但年后至今仍未交，且缴纳时间未知，但是工资里已经扣了社保部分（12月的工资也还没发）目前社保马上面临断档半年的风险， ...
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是没有给我交社保，但是后来老板又开了一家公司，因为新公司要注册，需要员工社保信息，所以就把我的社保缴纳到新公司里。现在我离开了这家公司到新公司上班，想缴纳社保，但是说上 老板帮我减员，但是他一直不肯（离职的时候闹得不是很好）。现在我想知道我能怎么做？ps：我查询了社保信息1年的时间只有2个月有交社保。...
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工作至今已11年了，一直没离开过，与单位存在雇佣关系，最近一查自己的医社保发现才给我缴纳6年，并且医社保办理时间也是在该单位工作5年后才给予办理（前5年里我是知道单位没给自己办理医社保的，当时没有在意），最近阅读了一下劳动法，觉得前5年自己没得到应享有的保障权益。请问：现在 ...
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您好，我是2015年3月份入职的，公司是7月份给我们办理缴纳社保的手续的并且给我们补交了2015年4月份、5月份、6月份这三个月的社保，请问我2016年2月15号开始休产假98天，产假休完的时间是2016年5月22号，那请问我什么时候可以去社保局报销生育津贴？那个时候我的社保缴纳时间符合报销吗？...
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年应届毕业生，单位13年8月开始工作，合同签署一年（试用期也写了一年），社保缴纳合同写从13年11月开始交。月工资2000元基本工资+200元饭贴+300元车贴（ 去上班）。 3.13年夏天都在外面跑项目也没给过高温费，还有时会在工作时间以外让我制作表单等加班行为（也有短信、微信证明） 现在我的要求是 ...
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年应届毕业生，单位13年8月开始工作，合同签署一年（试用期也写了一年），社保缴纳合同写从13年11月开始交。月工资2000元基本工资+200元饭贴+300元车贴（ 去上班）。 3.13年夏天都在外面跑项目也没给过高温费，还有时会在工作时间以外让我制作表单等加班行为（也有短信、微信证明） 现在我的要求是 ...
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社保，而且公司不同意给我补缴这段时间的社保，因为是我而不是公司的原因造成社保无法缴纳。如果我想过几年合同期满离职的时候再和公司协商此事，协商无果申请仲裁，是否在时效期内。公司的说法是如果补缴社保可能会引起相关部门的注意，进而可能导致罚款，有这种说法吗...
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证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求 合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至2007年，紧接着签 ...
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我在前面的公司上班缴纳社保快一年了，中间换了一份工作一直没有交，现在到了另外一家公司，想缴纳社保我该怎么办，还要办理什么手续和什么费用 ！...
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