公司签订劳动合同一年(2008.3.1-2009.3.1),之后没有续签但仍在该公司工作.按合同公司每月10号发上个月的工资,但从2009年1月开始,公司从未准时发放过 不灵,之前一个同事在4月初离职,到7月份才拿到1-3月的工资,这期间我同事不知道打了多少电话才要到工资.现在公司拖欠我5-7月份的 ...
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公司从2月至今，连续多月发放工资不及时不足量，约定次月10号20号分别发部分工资，实际上都是在次月25号之后时间不定，实际发放约定额的90 个人原因提交了辞职申请，反复沟通，公司以项目未结束不给我办离职手续，不安排人员交接工作，我可不可以以工资发放问题向公司发函后，直接离职呢？我现在进入这个辞职30天 ...
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月，期间未与我签订劳动合同，离职之后9.26给我少发工资，我去申请劳动仲裁了，我这方提交的证据有考勤表，解除劳动关系证，公司账户打款明细，对方有9.26 我的考勤工资，也承认给我少发工资。我以拖欠工资，未上社保，少发工资要求经济补偿半个月工资以及补发少发工资，那要是调解中，公司不给经济补偿，或者给太少 ...
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月15日发完工资(发的是9月的) 拖欠我10月-11月的工资以及15天押金 离职的时候说 当天下午给我打工资卡里面 之后托到星期 又托到月末 以公司没钱为理由 无限期的推托 现在已经托我4个月了 我想用法律维护自己权益 但是不知道应该怎么做 (工资卡他只在第一个月打过一次钱 之后都是给 ...
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月15日发完工资(发的是9月的) 拖欠我10月-11月的工资以及15天押金 离职的时候说 当天下午给我打工资卡里面 之后托到星期 又托到月末 以公司没钱为理由 无限期的推托 现在已经托我4个月了 我想用法律维护自己权益 但是不知道应该怎么做 (工资卡他只在第一个月打过一次钱 之后都是给 ...
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元，共计奖金总额62000元整。在公司时，公司领导关于奖金拖欠的事，每次开会都说等工程款回款后再发，可是等了一年多，也不发，每个只有基本工资照常发，最后我 加奖金模式，当时只是让我签了一个空白的合同，后来才看到合同，合同上写着工资制度参照员工手册，但我到离职时都没见过员工手册。仲裁开庭时公司说工资制度 ...
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之前利用工作质变，贪污了，我也后悔，当初也是是积极配合公司归还损失，这些都有协议，都有证据的，这个和不发工资应该是2码事了。。。而且公司以发票为理由 报销下，现在以十几万发票没报销为理由不发工资和扣除保证金，发票是2012年10月份或是11月份的，说3月15日离职之后在我抽屉里面看到的，我都不知道那张 ...
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与公司签订承诺书，，承诺在三年之内不得以个人原因离职，否则承担5000元的违约金。公司一般离职一月之后发全剩余拖欠工资，现我已离职一个多月，公司以 只有公司有，本人没有，而且承诺书上没有公司负责人的签字和盖章。请问能根据劳动法和相关法律追回我的工资，维护我的权益？承诺书是否有法律效益？通过劳动仲裁可以 ...
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你好，公司拖欠3个多月的工资，在这家公司一共上班了4个多月，就第一个月发了2000块钱，之后一直说是公司没有钱，等拉的投资到位了再发，因为不发工资，这几个月已经离职了好几个同事了。但是公司还一直在招聘新员工。请问这算不算诈骗？ 向法院申请 ...
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公司拖欠我三个月工资，我已写辞职报告，一个月之后离职。我想问一个月以后他们是不是一次性结清工资给我。我是想一次性拿到所有拖欠工资。有没有法律规定他们可以慢慢按照员工流程发工资的样子一个月...
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