，在提出离职之前，他说在十月份结清的，但是提出离职后，老板就反悔了。说我提离职对不起他，所以他没有义务按时给我结清提成，以后有钱就发，没钱就拖着。但是我急需 录音，还有往来邮件，以及画的图纸上有我的名字，还有提成单上有老板的签字。这些能算作告他的证据吗？我该怎么做？请帮我解决这个问题，感激不尽，谢谢。...
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。2012年8月份在老板要求下离职，不属于自动辞职。跟公司没签有劳动合同。薪酬是底薪加提成制的，所有差旅费用都要自己先垫付后再报销。从入职到离开 了很多遗留问题，发生的这些呆死帐我没有过错。还有一位代理商由于召回问题胶囊时产生了费用9800元要求公司承担，不行就要扣货款，公司没办法追回货款就从我工资里 ...
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年。因个人原因，我于2011年8月初提出离职，并于8月31日正式离职。离职后老板说将会把2010年剩余的年度提成于2011年10月补发给我，但拒绝支付 年的年度提成？因部分项目还未回款何时申请劳动仲裁合适？ 问题补充： 均是口头约定，仅有去年年终发的工资单，和10月补发的工资单，这些证据是否充足？...
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各位律师老师，万分感激你抽时间看看我的问题。 我在一成都设计公司上班，目前上班6年左右，2年前续签了第二份劳动合同，约定时间为5年，当时合同一式两份，我 由于生活困难，向公司借款7万，有借条，保存在公司，目前已还款2万，剩余5万。 请问，离职后我欠公司的款项能不能用提成来抵消？万分感谢，万分感激！！！...
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，我要是走司法途径能要回来吗？ 你好，我想咨询一下工资拿不到的问题。从2019年1月离职后说好会结算工资给我们，直到现在都没发，情况如下： 1、在2018年 员工，我当时也没想太多就去给她打工了，当时面试谈话时有说到工资待遇和业务提成，后来上了一个星期班，就对我说要做满一年，不然就要扣一个月工资，我 ...
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律师好，我现在有一个关于劳动纠纷的问题！是这样的，我应聘的是公司的销售助理，我入职的时候谈得工资是销售低薪加提成，因为项目提成由销售本人私下转给我，不走公司的 现在我离职了，离职前给我说的是我所经手的项目提成都会给我，但是现在找公司却说离职后没有提成了，都是口头承诺，这个我要怎么办？怎么要回这笔钱呢？...
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不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资，规定年底考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我在2013年 达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有证据可以证明。有些问题我无法找出证据. 第一,第一次签合同的实际时间是2014年3月,但在合同 ...
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不好为由拒绝给我加转正工资。2015年4月，我为公司接到订单，跟公司协商业务提成问题，最后老板同意按业务提成比例，国内订单是，合同金额2个点的提成，国外 接到一个国外的订单，但是当时客户在公司，不同意我签字，非要老板签字。现在我离职了，两个订单客户都已经付了定金，但是货物交货期比较长，现在还都没有交货 ...
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进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除协议”里面 公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个 ...
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在职时间2008.7.14--2011.7.4，正常离职，当时时公司答应我在职期间所下订单提成待收款后全部给我。后来9月份给过2000，剩下5000多不给了 表现。我想咨询： 1.公司规定能得到法律支持吗？有法律依据吗？ （此问题求详解） 2.公司没和我们签劳动合同，可以追究经济补偿吗？ 3.每周六 ...
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