条说在实习期间，乙方无薪资，但可接受甲方提供的专业培训，若一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式 ？实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同，否则将承担赔付甲方在实习期间的实习培训学习费30000元（叁万元整）及相关责任”...
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培训结束要和公司签订5年的劳动合同，如果提前离职就需要赔偿培训费用17800元。2017年11月1日，我培训结束，并且开始上班，这个月我仍然拿2000元 1日，转正了与公司签订正式的劳动合同。现在我想辞职，但是公司要求我支付培训费用17800元以及补贴的6个月生活费，共29800元。我想咨询一下我需要 ...
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我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上...
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想让我跳槽过去，我主要有两个疑问 1，培训协议里面的一部分培训费用，在协议的附件里面有写明是由接受我培训的海外母公司支付，那么这边的公司有权利要求我赔偿这部分费用吗？ 2，想让我跳槽的公司的法务说不需要赔偿，也不要这边公司开的离职证明，想让我先去他们那边上班，如果现在的公司告我的话，他们帮我打官司， ...
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离职时，要赔偿专项培训费。公司要求培训费用按40人均分（因公司和学校培训合同规定是40人标准）班级的实际人数是47人，请问按40人算合法，还是按47人算是合法？（劳动合同和培训协议没有规定人数，只是公司支付钱给学校的培训合同约定40人，劳动者本人不知情） ...
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2012年8月公司要我去山东培训学习，本人经过思考后答应公司去学习。2013年1月毕业回来。在公司上了大约一个多月班后就自动离职了，现在公司要起诉我，并要求赔偿所有培训费用，现在已经发了律师函了，我该怎么办？...
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费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈，公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万)，因而公司至今不予办理离职手续，扣留我档案 情况下： 1.我需要赔偿公司培训费吗？如果不需要赔偿，公司又不给我办离职手续的话我是不是就需要申请劳动仲裁了？ 2.劳动仲裁有效期是一年，但是 ...
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的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作时支付。...
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四月中旬提出辞职，月底准备离职，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资，并且还要求补上剩余违约金。签合同时确实签了专业培训协议，可是上面写是委托第三方培训，其实根本没有，就是自己看看视频，请问我需要支付违约金吗？扣我工资不发合法吗？...
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书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用的三倍的违约金，本人不同意支付，单位不给离职证明，办理手续变更之类的，请问我一定要给支付那么多钱吗 压在单位，但我是护士，执业证不能变更就没办法找工作了，想办手续就得叫2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，...
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