我在一家私人辅导班工作，工作三天就签订了劳动合同，与老板口头协议过，如果要离开提前打招呼，我提前两个月跟老板打招呼换新工作了，但是老板迟迟不同意，当时跟我 再扣除三百元风险金，这些费用都是签完合同后才知道的。我想立刻要回上个月工资和立刻离开这个辅导班，想问问如果他拿劳动合同不让我走的话，应该如何用法律 ...
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我在一家私人辅导班工作，工作三天就签订了劳动合同，与老板口头协议过，如果要离开提前打招呼，我提前两个月跟老板打招呼换新工作了，但是老板迟迟不同意，当时跟我 再扣除三百元风险金，这些费用都是签完合同后才知道的。我想立刻要回上个月工资和立刻离开这个辅导班，想问问如果他拿劳动合同不让我走的话，应该如何用法律 ...
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如果要辞职的话单位要我们赔偿所有的培训费用、住宿和伙食费。而且工作一年了，我们手上也没有劳动合同，在外培训6各月还要我们签了培训协议，说不签就走人， 但是担心要赔偿培训费用大概得要6万左右 想咨询一下我该陪么，要赔这么多么？太感谢各位专家了 我在这里说声不好意思 我没说清楚 我们签了劳动合同，但是我们 ...
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我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在就职后公司只有就职培训和三级安全教育 ...
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我签了3年的合同，培训协议是合同的附件 合同是已经签字按手印生效了的，但用人单位还在招人阶段没有开业，也没有送自己去参加培训和上班，培训协议上写着从培训回来第二天开始履行劳动合同直到3年，如果想要单方解约用赔钱么，如果用人单位不放人怎么办？...
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刚入职就签了培训协议和劳动合同 现在培训半个月了 想辞职 要赔违约金和培训费吗？...
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实习时签的技术培训协议约定服务期服务费但协议中并没有明确说明培训内容（原话是乙方为了学习技术，增强技能和经验，增加就业优势，自愿接受甲方提供的培训。其他就是一些什么违约怎么 的机会说当天必须签完而且与我一起的人都签了当时也没考虑那么多。培训结束后又签了劳动合同现在不想干了，会有什么责任吗，我该如何处理...
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后上岗就业。同时签订了培训协议和劳动合同书，但是培训结束了，公司说项目部现在不缺人，要把我推荐到别的公司。可是其他的公司待遇和之前签订的劳动合同相差很大。我是为了工作才答应培训费，结果感觉是被骗了培训费然后帮我推荐工作那样，当时签的劳动合同只是诱饵。我该怎么维权？协商了，公司就说项目部不缺人，就让我 ...
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跟公司签了合同和培训协议，还没期满但是想离职。公司不给开离职证明，说要培训费，但是公司没有给我们进行过正规的培训，只是偶尔有公司内部的培训，并且 这样的培训协议生效么？ 还有个疑问是，如果公司不给开离职证明，就不能转档案，那如果等到合同到期之后，可以自己去人事局转走档案么？ 请帮忙解答下，多谢了！！...
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怨声载道。而且长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同，那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同 ...
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