你好，是这样的我跟公司签了两个月试用期的合同，然后我觉得做这份工工资太低，然后经同学介绍去了另一个公司面试，面试成功后。在离使用期只剩五天的时候我跟老板提出辞职，然后老板说要等到招到人之后才让我走，我是压了十五天的工资的，我如果不等她招到人之后就走，我这压着的十五天工资就没了，请问这样合法吗？...
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次；2、自己写辞职申请走人。我叫他干脆辞退我吧，他说公司不会辞退人的，现在已经正式通知你了。这次又没有《岗位调整通知书》要我去签了。 我想咨询一下，公司这样做合理吗？我应该如何维权，我应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但 ...
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刚签了个两个月的合同，公司在招人的时候说的每天工作十个半小时，周日休假，可进厂后才知道天天上班十一个半小时，且周末偶尔也加班，上述 加班费来算。原本那劳动法对加班费的要求不是这样的啊，我刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些 ...
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签了合同，但是我的入职资料还没交齐，我要交齐了才能办离职手续吗？写辞职信的时候，因为试用期是提前三天交辞职信，所以，我实际拿到的工资是几天的工资？...
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我是2012年的应届毕业生，在一家轮胎店上班，没有签合同、协议等，做了34天，我只提前了一天辞职，请问我可以要回我的工资吗？...
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个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于 这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险， ...
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，有七个问题请教各位律师： 1、第一个月刚进去做就签了合同，没有试用期，合法吗？ 2、第一个月的工资到第三个月才发，如此类推，中间压了一个月工资，合法 正式合同，但没买社保的话，所签订的合同就是废的？不具备双方义务约定的法律效力？ 5、试用期内提出辞职，找不到人代替不给辞职，主管有权不放人？ 6、同样 ...
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私企办理了入职手续，也签了合同，说明试用期两个月，但我现在发现她们总是找各种理由想要克扣一些补助或是提成，并且这个月15号是公司规定发工资的日子，听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在工作还没有到一个月，我担心 ...
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朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济 形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方 ...
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月的试用期合同，合同上写了试用期满后需提前15个工作日签订转正合同，如若不签，造成公司工作脱节者，公司扣除工资1000元，还说在试用期内不管是自己辞职，还是被公司辞退， 只有在试用期内才扣钱，他说是，后来又反悔了，合同上没有我任何的权益。像这种情况。我干够3个月，并提前15天提出辞职，要交付违约金吗？...
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