厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我2015/11/ 支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须 ...
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2005年大学毕业即在某省级事业单位工作，但没有签订过任何劳动合同，单位也没有给缴纳过任何保险，2007年9月—12月离开一段时间，后因新劳动法即将实施 人心服口服，同时与我一起考进单位的人都签了事业单位聘用合同，而我却与其他未参加考试但早在该事业单位的临时人员签公司合同，这也令我百思不得其解。 基于 ...
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完善或观察考核尚不完善或工作内容调动等为借口拖过一年又一年，我也是太年轻又不懂法就信了他的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会 年6月下旬直至现在到2016年7月底，长达4年零一个月的连续工作时间，现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种 ...
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的行使提供必要的便利；除甲方收到乙方要求甲方行使上述优先权的书面通知后15个工作日内未行使优先权，乙方不得将上述权利转让或授权于任何第三方。若乙方在上述 无需承担对乙方的任何补偿等合同及法律责任；反之则乙方同意并自愿承担任何由此造成的不利后果及法律责任。 4.2.5、在本协议签订之后及本协议支付完毕后 ...
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在今年二月开始营业的。而当初转入时也在原老板的劝说下和房东签订了三年不许转让的合同，这种情况下血本无归，这几天他知道我无法经营开始逼我还5000 店内物品③身份证原件及复印件;乙方提供身份证复印件;公证人提供身份证复印件 然后，她又临时追加了五千元转让费在合同下面手写的，内容是： 附：另有伍仟元整分三 ...
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当年7月，为逃避新的劳动法律法规政策，单位以“签合同可以留下，不签合同就地辞退”为要挟，与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣合同书》，无奈之下，我们只好与单位签订了劳务派遣合同。尽管身份变了，但我的职责一直没有变，至今仍从事的是文秘工作。2010年，烟草行业人事改革，将我的岗位 ...
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具体活动事宜。为配合好承租方活动的圆满举办，在活动举办前期我方进行大力的准备工作。以及为专心的服务承租方，也推辞其他公司的活动服务。 但在活动设备进场前 无辜取消活动，告知我方，要求退回预付款。但因自签订合同，预付款支付之日起至承租方临时取消活动期间，我方已经投入了大量的人力，物力，和财力的投入，并且 ...
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具体活动事宜。为配合好承租方活动的圆满举办，在活动举办前期我方进行大力的准备工作。以及为专心的服务承租方，也推辞其他公司的活动服务。 但在活动设备进场前 无辜取消活动，告知我方，要求退回预付款。但因自签订合同，预付款支付之日起至承租方临时取消活动期间，我方已经投入了大量的人力，物力，和财力的投入，并且 ...
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我现在的岗位，让我去做工作性质完全不一样的岗位，但新岗位对我的身体有伤害，我没有办法承受，公司现在以签订了《劳动合同补充协议》上的条款来威胁我 甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。 1.甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位 ...
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您好！我是在高校工作的临时用工，工作八年了，没有签订任何的劳动合同，八年期间也考过编制，没有考上，然后多次向校方提出签劳动合同，校方一再推托，现在校方又要提出考试来给我们签订劳动合同，考试通过才能签，通不过不让签，请问校方这样做合理吗？我们应该怎么样维护我们的合法权益。...
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