元+工作考核８００元+提成。 因本人现已怀孕六个多月，公司以各种手段逼我自动离职，到目前为止尚未逼成。 上月我身体不适请病假，有医院疾病证明书“先兆流产”医嘱休了 但我至今未收到3月份工资。我也按以前算工资流程发给公司的，但现公司老板将本人考核基本减到不合格后，只有底薪2050多一点再发给我，并说先除 ...
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休假的工资？ 2、我的离职原因本来应该是裁员，老板逼我转测试岗位，我不同意，被迫提出了离职，请问他是否应该给我裁员的相应补偿？ 3、举报：该单位没有给我们员工缴纳五险一金，并且存在漏税行为，每月只给我们工资卡打2000，剩下的通过微信/支付宝进行转账到个人用户。 ...
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我在深圳一家公司工作了十几年，厂里面没有签劳动合同，现在厂房要搬迁去龙川，老板说按底薪赔偿2030，赔偿7年，还逼员工签离职报告书，不领的话，威胁说打官司要是老板赢了，员工一分钱没有，失业保险也不帮盖章办理，这种情况老板胜算更大吗？他这样合理吗？按理应该怎么赔偿?...
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老板拖我们员工工资有七个月的时间，欠的理所应当，称只拖不欠，离职要回所得工资，称尽快解决，我出了份解除劳动协议，让其给予盖章，老板拒绝盖章，还称不要逼他，否则关门，让我们员工看到什么值钱的拿去便卖，告公司的话，出证明扣你的绩效，你只能 ...
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有些无良老板故意不给老员工加薪，减少福利，冷落老员工等，变相逼老职员离职以避开赔偿，难道就没有相关法律保护老职员的吗？...
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公司老板说公司停止运营，并且不让员工继续上班，但是并没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着，工资也只 ...
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的亲切 在他的库房有加工工作 让我帮忙干 没有工资 如果雇用员工每天一百 我没有说过 我离职前预支一个月工资后离开 用短信的方式通知老板 他也收到信息 我还发信息说 组织一个月工资一个月后还给您 他现在逼着我让我还钱 他说不还钱就报警 我的做到严重吗在法律方面 怎么解决 可我现在没 ...
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如下： 1、扣一个月工资； 2、继续工作降工资； 3、直接损失全部由员工承担。隐形损失(老板自己预计的以后的收入)由公司承担。 我想问的问题是： 1、 出来以后多久之内提出，否则法院不予受理？ 请各位律师朋友全面回答，谢谢你们的帮助。公司知道员工现是孕妇。存在逼其自动离职的可能性吗？这个又如何应对？...
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小公司算上老板七个人。2月初（还未开工），因为疫情公司运营不善，副总打电话给了我两个选择，离职或者写停薪留职申请书才能续两个月社保，并且多给半个 4月9号，停薪留职即将到期，所以我私聊副总问周一是否开工，副总说不了，员工都辞职了。我一脸懵逼，就问她自己是否被解雇。她不承认解雇一说，拖着我们也不安排工作 ...
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我在深圳一家公司工作了十几年，厂里面没有签劳动合同，现在厂房要搬迁去龙川，老板说按底薪赔偿2030，赔偿7年，还逼员工签离职报告书，不领的话，威胁说打官司要是老板赢了，员工一分钱没有，失业保险也不帮盖章办理，这种情况应该怎么办？...
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