许律师，你好，我想咨询下公司不按考核制度算出来的工资发放，克扣工资这个要怎样维护自己的权益啊...
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我想咨询一下，我们以前在原单位的时候，应为单位的考核制度不公平，整个部门来了一个全员罢工！最后领导问我们有谁不想干的，和他下去办理离职手续！我们就都跟着下去办理了离职手续！这样算不算是被公司开除了呢？而且办理离职手续的时候所有的领导 ...
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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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企业制定考核制度能否对员工进行体罚：抱头下蹲向赢的1方鞠躬？...
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我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料...
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与其他寿险公司在业务管体制上不同的地方）。在这近十二周年按当时考核制度都是合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常 关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300 ...
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