你好，我是一位工伤职工工伤认定已经下来劳动能力结果还没出，我受伤前的平均工资是2100左右，我现在没工资单只有一个工资本和银行的记录，工伤修养期间单位只给我支付了当地最低工资1080，现在后来上班已经快半年了工资一直还是1080，现在三门峡最低工资都 ...
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工伤鉴定没法做了，只能做了劳动能力鉴定:结果是符合大部分丧失劳动能力条件。对于工伤保险：因公致残一次性伤残补助金-----自作出劳动能力鉴定结论或再次鉴定结论的次月起按照《条例》标准支付。当时的医疗费用单位给支付，请问我可不可以直接书面写申请要求单位支付18月的本人工资？...
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我公司有一工伤（腰椎骨折）职工，公司从其工伤开始起为其垫付医药治疗费用6W8K元，目前其提供单据8K元，工伤认定即将下来。公司目前拒绝支付其相关费用，暂扣其工资和护理费用。6W8其中包含各项其要求手术费用，但截至目前其并未做手术。请问，公司如何开除此 ...
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我是建筑单位的职工 去年8月受的工伤 经劳动部门鉴定为九级伤残。因为我所在的公司是管理挂户项目的，工资由挂户项目发放3500元/月，11月-4月期间工资是公司发放的基本工资1400元 。我的伤残补助金应该是挂户项目支付还是公司支付，支付标准应该按那个工资支付呢？...
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第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我的问题是福利待遇是否包括工资以外的奖金 急救中心工作，在出诊途中救护车翻车，车上3人全都受伤住院，在我们住院和治疗期间医院只发给我们工资，说其它的福利待遇，比如奖金等均不给。我的问题是工伤待遇中的福利 ...
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自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留 上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月，请问 ...
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一份协议。可我现在觉得这份协议有很多问题，保险金是一个没买全只买生育和工伤保险问题，工资支付方式有4小项是；1，月发百七十押百分三十。押的部分作为加班 。C，甲方单方面解除合同。现在我辞职了，找公司老板协商。老板不和我谈，而且押的工资不给。这合法吗？我是2月份进的，7月份辞职公司忙协商叫我把事情忙完再 ...
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请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为 本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人 ...
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你好！我是溧阳的，在工地打工受伤，现在工伤九级，老板是挂靠资质，我与被挂靠公司认定工伤，目前只有挂靠老板年底转账给我的工资记录！（从第一天上班到出事那天的工资）！现在劳动仲裁判决下来，是按照上年度职工平均工资算的！挂靠老板支付的工资不能作为凭证吗？...
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车方一次性赔偿了各种费用（含内固定手术和取钢钉手术）。学校按政策发了全额工资和工伤补助金，没有其它的赔偿（如医疗费等等） 2014年9月因工伤复发（ 于是因工伤复发进行的医治，医保不予报销。因受工伤时的2010年用人单位没有参加职工工伤保险，工伤部门也不予报销。所有费用都是我自己负担的，学校至今未赔偿 ...
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