我们是猎头公司，给客户推荐了人选，但是客户隐瞒人选实际薪资，从五万降低到两万，于是我们从此公司离职人事那里得知人选实际薪资截图。并发给客户对接人以证明她说谎，现在客户要告我们，说我们非法获取他们公司信息，请问可以告成功吗？ 此公司不仅拖欠员工工资三个月，而且拖欠我方服务费三十万。...
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我们是猎头公司，给客户推荐了人选，但是客户隐瞒人选实际薪资，从五万降低到两万，于是我们从此公司离职人事那里得知人选实际薪资截图。并发给客户对接人以证明她说谎，现在客户要告我们，说我们非法获取他们公司信息。 此公司不仅拖欠员工工资三个月，而且拖欠我方服务费三十万。...
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本人2016年7月因待遇问题被公司开除，双方协商后，单位口头承诺以赔付一个月工资并开具了离职证明，同年8月经协调后返回公司继续工作，可公司并未与本人再次签订新的劳动合同，8月份的薪资也是按照正常在职的薪资发放的，也未赔付之前离职时所承诺的赔偿金。按照 ...
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公司的薪资发放制度： 第四章 薪资发放 第一条：公司员工工资发放日为每月10日，如遇公休日或国家法定节假日，则在假日前一天发放； 第二条：每月工资统一由总经理签字 5月初提出离职，月底走人），辞职时在离职上面写的原因是合同到期。有离职证明，每月的工资条都有保留。 请问公司这么做合法吗？如果不合法，我要 ...
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我在南京迈网康网络技术有限公司任职5个月，入职时候签订的合同薪资为2000元，实际工资为岗位工资2000元，绩效工资1300元，技能工资1970元。我于 年3月离职，离职之后，单位只愿支付岗位薪资以及绩效工资，并声称没有技能工资。此时，我手上只有本人的工资条，离职证明，财务系统中的工资截图，以及相关的 ...
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本人16年12月入职一家公司 薪资是税后到手5000元＋补贴 于1月17日接到对方单方面终止合同的通知，由于之前入职时签订的劳动合同是3500元底薪（公司要逃税）又是朋友介绍的 经过多方咨询由于拿不出证明工资证明 想着如果对方按3500底薪就算有赔偿也和现在到手差不多，就签订了同意解除合同 ...
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劳动仲裁有效期是1年，从上家公司离职，公司所给薪资不合适，但迫于目前证据不足也只能忍，公司可能会要求职工签署某些协议，假如半年后，又有了新的证据可以证明当时克扣薪资，再次提起仲裁，请问当时所签署的对职工不利的协议可否被推翻...
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图及其他一些内部管理文%并以B公司财务经理身份到职（有名片、公司架构图及其他一些内部管理文件可以证明身份），但至今仍未签订劳动合同(有对外我经手的财务报表申报等资料及每月5日的薪资划款单证明事实劳动关系）。12.6公司管理部及12.10甲都突然口头通知B公司裁员要解聘我，我想问 ...
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工资都没有结给我 但是我微信里有老板和我的聊天记录 可以做工资证明吗 还有我在职的时候老板并没有给我交五险一金 我是否可以要求他在补发薪资的前提下 补交五险一金...
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农村个体经商户，交通事故误工费赔偿标准？无薪资流水证明，要怎么举证...
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